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Aktuelle EBS Studie: Geschäftsführerentlohnung im Mittelstand

15.02.2017 | Von: Jana Stelz, Leiterin Kommunikation / Pressesprecherin
EBS Website-Foto Gehaltsstudie Mittelstand
Gender-Gap, zentrale Vergütungs-Kennziffern & bestverdienende Branchen

In welchen Branchen verdienen Geschäftsführer am besten? Wie unterscheiden sich die Gehälter zwischen familien- und nichtfamiliengeführten Unternehmen? Wie hoch ist der Anteil von Frauen in der Geschäftsführung von KMUs? Und welchen Einfluss haben Geschlecht, Alter, Berufserfahrung und Positionsdauer auf die durchschnittliche Vergütung? Antworten auf diese Fragen liefert eine aktuelle Studie der EBS Universität und der Personalberatung Dr. Maier + Partner. Eines der zentralen Ergebnisse: Familiengeführte Mittelstandsunternehmen sind deutlich fortschrittlicher, wenn es um eine gendergerechte Vergütung der Führungsriege geht.

Kern-Ergebnisse der Studie

  • Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen aus Deutschland verdienen im Durchschnitt 232 TEUR mit einem variablen Anteil von ca. 30 Prozent.
  • Spitzenverdiener unter den Führungskräften sind die CEO (ca. 273 TEUR), gefolgt von den CFO (ca. 252 TEUR) und COO (ca. 225 TEUR); die geringste Vergütung haben CTO mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 183 TEUR.
  • Das Alter hat einen bemerkbaren Einfluss auf die durchschnittliche Vergütung, der Einfluss von Berufserfahrung und Positionsdauer ist vergleichsweise gering.
  • In der Automobilindustrie sind die höchsten Gehälter für Geschäftsführer und Topmanager möglich, im Dienstleistungssektor die geringsten.
  • Der Gender-Gap ist in Nicht-Familienunternehmen (39%) wesentlich größer als in Familienunternehmen (9%).
  • Beiden Unternehmensarten ist gemeinsam, dass Gewinn, Umsatz und EBIT die zentralen Kennziffern sind, von denen die variable Vergütung abhängig ist.

Gern können Sie die Studie kostenfrei unter presse(at)ebs.edu anfordern.

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