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Globale Führung durch interkulturelle Kompetenz professionalisieren
Interkulturelle Stärke für Führungskräfte
In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt wird ein souveräner Umgang mit Interkulturalität zur Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung. Dieses Programm unterstützt Sie dabei, Ihre interkulturelle Handlungssicherheit gezielt auszubauen.
Anmeldung
- Deutsch
- Präsenz
- 1 . 800 €
- Kursbeginn auf Anfrage
- 2-Tage-Kompaktformat
- Campus Rheingau
Interkulturelle Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen
Führung in internationalen Kontexten verlangt weit mehr als Fachwissen: Sie erfordert Sensibilität, Anpassungsfähigkeit und ein tiefes Verständnis kultureller Dynamiken. In diesem zweitägigen Programm entwickeln Sie genau diese Fähigkeiten. Sie lernen, wie unterschiedliche Werte, Kommunikationsmuster und Denkweisen den Arbeitsalltag prägen und wie Sie diese Vielfalt als strategischen Vorteil nutzen können. Mittels praxisnaher Methoden, Reflexion und gezielten Trainings stärken Sie Ihre interkulturelle Kompetenz und gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Diversität und globalen Teams.
Konzept im Detail
Im Zentrum des Programms steht der professionelle Ausbau Ihrer interkulturellen Handlungskompetenz. Sie vertiefen Ihr Verständnis für kulturelle Orientierungen, Wertsysteme und Kommunikationsstile und reflektieren Ihre eigene kulturelle Prägung. Mithilfe praxisnaher Methoden wie Fallstudien, Simulationen und Rollenspielen erleben Sie typische Herausforderungen im internationalen Führungsalltag und entwickeln konkrete Strategien zu deren Bewältigung.
Auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse lernen Sie, kulturverschiedene Einstellungen, Haltungen und Werte gezielt zu analysieren und deren Einfluss auf Zusammenarbeit und Führung besser zu verstehen. Außerdem reflektieren Sie kulturbedingte Dynamiken, die im internationalen Kontext häufig zu Missverständnissen, Irritationen oder Konflikten führen können, beispielsweise unterschiedliche Lernstile, ein unerwarteter Umgang mit Hierarchien, ein abweichendes Zeitverständnis oder ungewohnte Kommunikationsmuster.
Darüber hinaus trainieren Sie, unbewusste Vorannahmen und Stereotype zu erkennen, kultursensible Führungsansätze zu entwickeln und Ihren Führungsstil gezielt an unterschiedliche Kontexte anzupassen. Dies befähigt Sie dazu, kulturelle Vielfalt als Ressource zu nutzen und Teams auch in komplexen, internationalen Umgebungen souverän und erfolgreich zu führen.
Ansprechpartner:in
Sina Röther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub
Praxisorientiertes Lernen für internationale Wirkung
Dieses Programm verbindet wissenschaftlich fundiertes Wissen mit praxisnaher Anwendung. In optimal strukturierten Lerneinheiten erweitern Sie gezielt Ihre Kompetenzen und wenden das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsalltag an. Ein interaktives Lernumfeld mit hohem Praxisanteil und der Austausch mit erfahrenen Professionals fördern außerdem nachhaltiges Lernen und die Bildung wertvoller Netzwerke.
Tag 1
Theoretische Grundlagen (Wissen & Verständnis)
- Kenntnisse zu kulturellen Orientierungen (z. B. nach Hofstede, Hall, Trompenaars)
- Verständnis von Kulturmodellen, Kommunikationsstilen, Wertsystemen und Führungsnormen
- Sprache & Kontext: Gestaltung interkultureller Kommunikation – Verstehen, aktives Zuhören, Missverständnisse vermeiden
Reflexion und Selbstwahrnehmung (Selbsterkenntnis)
- Eigene kulturelle Prägungen erkennen und reflektieren
- Bewusstsein für „die kulturelle Brille“ entwickeln
- Kenntnisse über kulturell geprägte Arbeits- und Denkweisen vertiefen
Training & praktische Erfahrung (Selbstreflexion in Aktion)
- Zwischen verschiedenen Kulturen sicher navigieren
- Rollenspiele, Fallbeispiel: Entwicklung persönlicher Strategien für herausfordernde interkulturelle Situationen
- Simulationen: Begegnungen mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen erleben und reflektieren
Tag 2
Anwendung & Handlungskompetenz (Verhaltensweisen & Strategien)
- Den „blinden Fleck“ im Miteinander erkennen
- Unbewusste Vorannahmen, Stereotype und Vorurteile reflektieren
- Bias erkennen – Unterschiede zwischen Zuschreibungen und objektiver Beobachtung
- Perspektivenwechsel trainieren
Kultursensible Führung konkret (Führungsstrategien)
- Führungsstile an kulturelle Kontexte anpassen
- Vertrauen, Hierarchien und Entscheidungsprozesse in interkulturellen Teams verstehen und steuern
- Internationale Teamführung
Interkulturell handeln – mit Haltung (Werte & Ethik im beruflichen Alltag)
- Transfer, Integration und souveränes Handeln im interkulturellen Kontext
- Brücken bauen: praktische Strategien für den nachhaltigen interkulturellen Austausch
- Authentisch bleiben bei werteorientierter Führung: Integrität, Respekt und Fairness im interkulturellen Arbeitsleben
Souverän führen im globalen Umfeld
Nach Abschluss des Programms verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis interkultureller Dynamiken und können in internationalen Teams sicher und zielorientiert agieren. Weiterhin sind Sie in der Lage, kulturelle Unterschiede konstruktiv zu nutzen, Konflikte frühzeitig zu entschärfen und inklusive Führungsstrukturen zu etablieren. Damit schaffen Sie nicht nur ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern positionieren sich auch strategisch für Führungsaufgaben in global agierenden Organisationen. Der anerkannte Teilnahmenachweis stärkt zudem Ihr berufliches Profil und eröffnet Ihnen neue Entwicklungsperspektiven im internationalen Management.
Das bringen Sie idealerweise mit
Dieses Angebot richtet sich besonders an Personen, die:
- ihre interkulturelle Handlungskompetenz gezielt ausbauen möchten,
- Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen führen,
- ihre Kommunikations- und Führungskompetenz global stärken möchten,
- oder sich auf eine internationale Karriere und Führungsaufgaben vorbereiten.
Praxisnah. Inspirierend. International erfahren.
Seit über 20 Jahren verbindet Brigitta Lunderstädt meisterhaft wissenschaftliche Qualität mit tiefgehender interkultureller Expertise, um Führungskräfte aus Wirtschaft, Bildung und Gesundheitswesen auf höchstem Niveau zu inspirieren und zu stärken.
Executive Leadership Retreat
3 Tage Leadership Retreat im Papa Rhein Hotel in Bingen.
Die Anmeldung für 2026 ist ab jetzt möglich.
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Gerne helfe ich Ihnen weiter
Sina Röther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub