Die Arbeitswelt ist oft ein Schloss mit sieben Siegeln. Motivierte Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel. Dieser Basislehrgang verschafft Ihnen den Zugang zu einem neuen Mindset – auf das Sie im Zertifikatslehrgang aufbauen können.
Die drei Module vermitteln Ihnen das Grundwissen des systemisch-konstruktivistischen Coachings und die effizientesten Interventionstechniken. Dabei profitieren Sie von einer in der Universitätslandschaft einmaligen Verbindung aus Theorie und Praxis. Unter fachkundiger Anleitung unserer erfahrenen Expert:innen, die jede Arbeitsgruppe zum Team machen.
Konzept im Detail
Kommunikation auf Augenhöhe beginnt mit Fokussierung.
Coaching ist ein entscheidender Teil der Mitarbeiterführung. In Zeiten von Corona und Homeoffice ist es wichtiger denn je. Der Basislehrgang „Systemisches Coaching“ hilft Ihnen, herausfordernde Situationen und Probleme mit Exzellenz zu lösen. Sie bekommen erprobte Interventionstechniken an die Hand, um sicher Entscheidungen treffen zu können. Dies ist nicht nur Ihrem gemeinsamen Erfolg zuträglich, sondern auch der psychischen Gesundheit aller Beteiligten.
Theorie und Praxis – im Dialog.
Im Basislehrgang „Systemisches Coaching“ wird das Gelernte von Anfang an in Anwendung gebracht. Dazu gehören intensive Coachinggespräche mit Studierenden und anschließender Supervision und Intervision durch unsere erfahrenen Coaches. So haben Sie die besten Sparringspartner:innen für neue Blickwinkel und zielführende Lösungen. Das Gelernte wird unmittelbar durch gelebte Praxis verinnerlicht.
Darauf legen wir Wert.
An der EBS Universität formen wir Führungspersönlichkeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf unmittelbaren Wissenstransfer. Diesen erreichen wir einerseits durch die Verknüpfung mit Erfahrungen und Fällen aus Ihrer eigenen Praxis – und andererseits durch weitsichtige Interaktion untereinander mit Blick auf die uns umgebende Welt. Denn Coaching lebt sowohl von Fingerspitzengefühl als auch von Schulterklopfen.
Der Basislehrgang bildet die Grundlage für den Zertifikatslehrgang „Systemisches Coaching“. Dabei werden Techniken vermittelt, die Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung unschätzbare Dienste erweisen werden.
FT Executive Education Ranking
Ausgezeichnet von der Financial Times
Die Financial Times hat die besten Anbieter für Executive Education im Jahr 2024 gekürt. Die EBS belegt dabei deutschlandweit einen hervorragenden dritten Platz bei den offenen Programmen. Zu den Bewertungskriterien, in denen die EBS besonders punkten konnte, gehören die Zufriedenheit der Absolvent:innen, das Programmdesign und die Faculty. Das Financial Times Ranking ist eine Bestätigung für die Exzellenz der Programme der EBS Executive School und unterstreicht damit unser Engagement, den Teilnehmer:innen durch Weiterbildung eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen.
Zielgruppe & Voraussetzungen
Das bringen Sie idealerweise mit
Sie sind Führungskraft oder Projektleiter:in und wollen Ihre Mitarbeiter:innen und Teams bestmöglich führen und weiterentwickeln. Für bestes Arbeitsklima, in dem gemeinsame Erfolge gedeihen.
Grundvoraussetzungen
Abgeschlossenes Universitäts-, Fachhochschul- oder Berufsakademie-Studium
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
Kosten
Eine Investition, die sich für Sie auszahlt
Die Gesamtkosten für den Basislehrgang „Systemisches Coaching“ belaufen sich auf 4.750 Euro.
Bei gleichzeitiger Buchung des Basis- und Zertifikatslehrganges „Systemisches Coaching“ gewähren wir 500 Euro Rabatt. Diese Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Unser Dozent
Praxisnah. Strategisch. Menschlich.
Daniel Salamon hat sein Psychologiestudium in Hamburg sowie an der New York University absolviert. Sein Interesse galt dabei stets der Frage, was Menschen in Organisationen motiviert. Seit 2014 ist er unternehmerisch tätig und hat verschiedene Geschäftsführungspositionen übernommen.
Er hat mehrere eigene Unternehmen gegründet – teils mit großem Erfolg, teils mit wertvollen Lernerfahrungen. Dabei konnte er tiefgreifende Einblicke in das oft irrational wirkende Verhalten von Menschen in Organisationen gewinnen – sowohl im positiven als auch im herausfordernden Sinne.
Darüber hinaus ist Daniel Salamon im Rahmen von Beteiligungen im Familienunternehmens-Verbund aktiv, insbesondere durch Executive Coaching in allen Phasen rund um Deal-Closings – vor, während und danach.
24
Jahre Erfahrung im Coaching
Über 1.300
Erfahrene Coaches aus der DACH-Region
Curriculum/Dauer
Beste Basis für exzellente Coaches: drei Module an acht Tagen
Intensive Lernerfahrungen sind Ihnen garantiert: durch kleine Gruppen von max. 15 Teilnehmer:innen. Der Basislehrgang umfasst drei Module mit insgesamt acht Präsenztagen.
Modul 1
Abschied von der sicheren Wahrheit / Bedeutung des Kontextes – 3 Tage
Modul 2
Die systemisch-konstruktivistische Denkweise – 3 Tage
Modul 3
Ergänzende Instrumente – 2 Tage
Gut zu wissen
ECTS und Master-Anrechenbarkeit
Der Basislehrgang „Systemisches Coaching“ mit anschließendem Zertifikatslehrgang ist anrechenbar auf den „Master in Business (M.A.)“ mit Schwerpunkt „Coaching & Leadership“.
Durch die beiden Fokus-Module Basis- und Zertifikatslehrgang können 12 ECTS-Punkte erreicht werden.
Termine: Coaching für Ihren Kalender
Starttermin (50. Jahrgang). 5. Februar 2026
Block 1: 05. - 07.02.2026
Block 2: 05. - 07.03.2026
Block 3: 17. - 18.04.2026
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