Karriereplanung schon im Studium: Wir unterstützen Sie dabei

Mit einem Studium an der EBS Universität setzen wir Ihre formale Ausbildung, die mit dem Besuch der Grundschule begonnen und zum Erwerb der Hochschulreife geführt hat, fort bzw. schließen diese ab. Im Anschluss stellt sich die Frage, in welchem Unternehmen und in welcher Position Sie Ihren ersten Job beginnen, oder ob Sie gar den Schritt in die Selbstständigkeit wagen möchten.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu einem erfolgreichen Berufsstart zu befähigen – mit dem Ziel, die „richtige“ Position für Sie zu finden. „Richtig“ bezieht sich auf sachliche Aspekte, wie z. B. die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für einen Job, die richtigen Arbeitszeiten, der richtige Ort sowie die richtige Bezahlung. Es beinhaltet aber auch „weiche“ Faktoren im Sinne einer Erfüllung bietenden Position, in der Sie nicht nur erfolgreich sein können, sondern in der Sie sich als Mitglied eines Teams fühlen. Letztendlich bedeutet „richtig“ all das, auf das Sie sich jeden Morgen freuen können, wenn Sie aufstehen und sich darauf vorbereiten, zur Arbeit zu gehen.

Zunächst befähigen wir Sie, eine qualifizierte Selbsteinschätzung vorzunehmen. Sie finden mit uns gemeinsam heraus, für welche berufliche Position Sie geeignet sind und welche Branchen bzw. Unternehmen zu Ihnen passen könnten.

Nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit erfahrenen Fachleuten:

• Karrierecoaching
  Das Ziel ist, dass Sie sich selbst bestmöglich kennenlernen, d. h. Ihre eigenen Stärken und Schwächen, Wünsche, Interessen, Werte und Fähigkeiten zu identifizieren.
• Karriereberatung
  Der Schwerpunkt liegt auf fachlichen Fragestellungen wie z. B.: Habe ich mit meinen Qualifikationen Chancen auf einen bestimmten Job? Wie könnte meine individuelle Bewerbungsstrategie aussehen? Wie bekomme ich Zugang zu meinen Wunschunternehmen?

In der zweiten Phase konzentrieren wir uns auf den Aufbau Ihrer beruflichen relevanten Schlüsselkompetenzen, typischerweise in Form von organisierten Workshops oder Seminaren. Unter Schlüsselkompetenzen sind dabei Fähigkeiten zu verstehen, die über die in Vorlesungen vermittelten Fachkompetenzen, also spezielles Fachwissen, Kenntnis wissenschaftlicher Methoden und fachspezifische theoretische Kenntnisse, hinausgehen. Dazu zählen z. B.:

• Sozialkompetenz
  z. B.: Small Talks – Die große Kunst vom kleinen Gespräch
• Selbstorganisationskompetenz
  z. B.: Wie schaffe ich es, zum Prüfungstermin bestmöglich vorbereitet zu sein?

Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie auf eine Bewerbung eine Intervieweinladung oder gar ein Jobangebot erhalten, organisieren wir in Phase 3 verschiedene Plattformen, die Ihnen die Gelegenheit bieten, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren und Recruiter aus relevanten Branchen kennenzulernen. Dazu zählen neben Unternehmenspräsentationen und -workshops auch besondere Veranstaltungen mit den Absolvent:innen der EBS.

Im letzten Schritt liegt der Fokus auf der Vorbereitung und Durchführung des eigentlichen Bewerbungsprozesses. Dabei unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf die persönliche Vorstellung beim Unternehmen. Zusätzlich erhalten Sie einen exklusiven Zugang zu potenziellen Arbeitgebern im Rahmen von Karrieremessen und zu konkreten Stellenangeboten im Jobportal der EBS.

Wenn Sie eine Unternehmensgründung in Betracht ziehen, können Sie sich in der Gründungsfabrik Rheingau, einem Gemeinschaftsprojekt der EBS Universität und der Hochschule Geisenheim beraten lassen.

Wenn Sie unser Leistungsangebot in Anspruch nehmen, sparen Sie Zeit, sind effektiver bei der Jobsuche und erhöhen schlussendlich Ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Arbeitswelt.

Die Vorteile auf einen Blick:

• Zugang zu hochwertigen berufsbezogenen Informationen über den EBS Career Compass, die Online-Karriereplattform des Career Services Center
• Zugang zu besonders ausgebildeten Beratern, die objektive Unterstützung bei karriererelevanten Fragestellungen leisten
• Zugang zu speziellem Wissen über Arbeitgeber und karriererelevante Trends
• Erwerb von karriererelevanten Fähigkeiten, die nicht durch den Lehrplan abgedeckt werden
• Direkter Zugang zu namhaften und attraktiven Arbeitgebern und dem EBS Alumni Verein