Entrepreneurship & Family Firm Institute

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Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist Impulsgeber im Bereich Familienunternehmen und Unternehmertum. Als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Lehre fördern wir Wissen und Kompetenzen, welche Unternehmer:innen und Studierende befähigen, die Herausforderungen der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Prof. Dr. Matthias Waldkirch

EBS Alumni Stiftungsprofessur für Entrepreneurship und Innovation in Familienunternehmen

matthias.waldkirch@ebs.edu +49 6723 9168 342

Vision und Mission

Wir legen den wissenschaftlichen Grundstein für zukünftiges unternehmerisches Handeln, indem wir akademische Forschung zu aktuellen Herausforderungen betreiben.
Wir wenden wissenschaftlich gewonnene Erkenntnisse auf die unternehmerische Praxis an, indem wir Wissen in Praxisprojekte transferieren und den unternehmerischen Austausch fördern.
Wir bilden talentierte Studierende und Fachkräfte zu verantwortungsbewussten Unternehmer:innen aus, indem wir unternehmerisch relevantes Wissen vermitteln, und nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmer:innen und Studierenden aufbauen.

Themenschwerpunkte

Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) setzt Impulse und kreiert neues Wissen an der Schnittstelle zwischen Unternehmertum, verantwortungsbewusstem Besitz, und neuer Arbeit.

20. EBS Best Paper Award 2025 on Innovation, Corporate Entrepreneurship and Transformation

Die EBS Universität zeichnet jährlich herausragende wissenschaftliche Artikel mit hoher Praxisrelevanz zu den Themen Innovation, Corporate Entrepreneurship und Transformation aus. Durch die Fokussierung auf Spitzenforschung und praktische Implikationen bieten die ausgezeichneten Artikel aktuelle Erkenntnisse für Wissenschaftler und Praktiker gleichermaßen.

Die diesjährige Preisverleihung des EBS Best Paper Award findet am 30. September auf dem Campus Schloss der EBS Universität statt. Alle Informationen und die Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier:

Auswahlverfahren

Die eingereichten Artikel müssen nach dem 1. Mai 2024 in einer wissenschaftlichen Fachzeitschrift veröffentlicht oder angenommen worden sein und dürfen nicht für frühere EBS Best Paper Awards eingereicht worden sein. Die Einreichungen werden von der Jury im Hinblick auf wissenschaftliche Exzellenz und praktische Relevanz bewertet. Die Autoren der drei besten Aritkel werden eingeladen, ihre Arbeiten am 30. September 2025 an der EBS Universität in Oestrich-Winkel zu präsentieren. Ein Teil der Reisekosten wird von der EBS Universität erstattet. Die Jury, die sowohl die Präsentation als auch die Diskussion bewertet, wird den Gewinner nominieren. Die Jury besteht aus Industrieexperten und Akademikern.

Einsendeschluss: 15. Juni 2025 [23.59 UTC]

Wie Sie sich bewerben können

Bitte folgen Sie dem untenstehenden Link, um unseren Bewerbungsfragebogen auszufüllen. Sie werden gebeten, eine nicht urheberrechtlich geschützte Version des Artikels und, falls erforderlich, den Nachweis der Annahme über dieses Formular einzureichen.

Best Paper Award Bewerbungsfragebogen

Die Jury

Die Jury setzt sich aus internen EBS Professor:innen und Praktiker:innen aus der Wirtschaft zusammen, welche die eingereichten Arbeiten und die Präsentationen der drei Finalist:innen anhand verschiedener Kriterien wie Praxisrelevanz und Neuartigkeit gemeinsam bewerten.

Zu den diesjährigen Jury Mitgliedern zählen:

Prof. Dr. Katrin Burmeister-Lamp, Professorin für Entrepreneurship an der EBS Universität
Dr. Katja Dippold-Schenk, Head of Digital Innovation & Methods bei Uvex
Prof. Dr. Christoph Fuchs, Siemens Advanta Consulting, Professor für Lifecycle Management und Innovation an der EBS Universität
Prof. Dr. Tobias Gutmann, Assistenzprofessor für Produktinnovation an der EBS Universität
Prof. Dr. Karin Kreutzer, Professorin für Social Business an der EBS Universität
Dr. Marc Launer, Director of Advanced Research & Product Concept bei Boeing
Dina Reit, CEO bei SK Laser
Prof. Dr. Christof Schimank, Partner Horvarth & Partner, Honorarprofessor für Unternehmenssteuerung an der EBS Universität
Prof. Dr. Matthias Waldkirch, Professor für Entrepreneurship und Innovation in family-led firms an der EBS Universität, Director Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI)

Vergangene Gewinner-Teams

2024: „Learning from their daughters: Family exposure to gender disparity and female representation in male-led ventures“, Management Science, Lucia Naldi (Jönköping University), Zhiyan "Z" Wu (Rotterdam School of Management, Erasmus University), Karl Wennberg (Stockholm School of Economics), and Timur Uman (Jönköping University)
2023: „Employee Incentives and Family Firm Innovation: A Configurational Approach“, Journal of Management. Prof. Dr. Elisa Villani (Università di Bologna), Prof. Dr. Christian Linder (ESCP Business School), Prof. Dr. Alfredo De Massis (Free University of Bozen-Bolzano), Prof. Dr. Kimberly A. Eddleston (Northeastern University).
2022: „When do Novel Business Models lead to High Performance? A Configurational Approach to Value Drivers, Competitive Strategy, and Firm Environment”, Academy of Management Journal. Prof. Dr. Petteri Leppänen, Assistant Professor für Strategie, Innovation und Entre-preneurship (IE Business School); Prof. Dr. Gerry George, Professor für Entrepreneurship und Innovation (Georgetown University); Prof. Dr. Oliver Alexy, Professor für Innovation und Organisationsdesign (Technische Universität München)

Kontakt

Wenn Sie weitere Fragen oder Probleme mit der Bewerbung haben sollten, dann wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katrin Burmeister-Lamp oder per E-Mail an bestpaperaward(at)ebs.edu.

Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist forschungsaktiv in den Bereichen Familienunternehmen, Unternehmertum und neue Arbeit. Unsere Publikationen geben neue, multidisziplinäre Einblicke in aktuelle und zukünftige Herausforderungen und werden in führenden internationalen und nationalen Fachzeitschriften publiziert.

Auf dieser Seite finden Sie die Ergebnisse unserer Studien im Bereich Familienunternehmen und Unternehmertum wieder, die Sammlung wird laufend aktualisiert. EFFI’s Forschung wird regelmäßig auf führenden internationalen Konferenzen präsentiert.

2022

Meurer, M., Waldkirch, M., Schou, P.K., Bucher, E., Burmeister-Lamp, K. (2022). Digital affordances: how entrepreneurs access support in online communities during the COVID-19 pandemic. Small Bus Econ 58, 637–663. doi.org/10.1007/s11187-021-00540-2

2021

Meurer, M. M., Waldkirch, M., Schou, P. K., Bucher, E., & Burmeister-Lamp, K. (2021). Entrepreneurial support seeking and affordances in online communities during the COVID-19 pandemic. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2021, No. 1, p. 12911). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management. https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.12911abstract
Schlüter, A., Waldkirch, M., Burmeister-Lamp, K., Auernhammer, J. (2021). No second chance for a first impression: the role of aesthetics in early access video games. International Journal of Innovation Management. doi.org/10.1142/S1363919621400028

2020

Astrachan, C., Waldkirch, M., Michiels, A., Pieper, T. & Bernhard, F. (2020). Professionalizing the Business Family: The Five Pillars of Competent, Committed and Sustainable Ownership. Family Firm Institute Research
Querbach, S., Waldkirch, M., & Kammerlander, N. (2020). Benefitting from benefits - A comparison of employee satisfaction in family and non-family firms. Journal of Family Business Strategy, 100351. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2020.100351
Waldkirch, M. (2020). Illuminating the Space Between: Investigating Interpersonal Relationships in Family Firms Through Qualitative Inquiry. In A. De Massis & N. Kammerlander (Eds.), Handbook of Qualitative Research Methods for Family Business: 270–282. London: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781788116459.00021
Waldkirch, M. (2020). Non-family CEOs in family firms: Spotting gaps and challenging assumptions for a future research agenda. Journal of Family Business Strategy, 11(1), 100305. doi.org/10.1016/j.jfbs.2019.100305

2019

Hsu, D.K., Burmeister-Lamp, K., Simmons, S.A., Hong, M., Pipes, J., Foo, M.-D. (2019). “I know I can, but I don’t fit”: Perceived fit, self-efficacy, and entrepreneurial intention, Journal of Business Venturing 34, 311-326. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2018.08.004

2018

Smolka, K., Verheul, I., Burmeister-Lamp, K., Heugens, P. (2018). Get it together! Synergistic effects of causal and effectual decision-making logics on venture performance, Entrepreneurship Theory and Practice 42(4), 571-604. https://doi.org/10.1177/1042258718783429
Zhu, F., Burmeister-Lamp, K., Hsu, D., Fan, S. (2018). An investigation on entrepreneurs’ venture persistence decision: The contingency effect of psychological ownership and adversity, Applied Psychology: An International Review 67(1), 136-170. doi.org/10.1111/apps.12106

Law School Publikationen

Luebke, J., Kommentierung der §§ 717, 723 BGB, in: Gsell/Krüger/Lorenz/Reymann (Gesamthrsg.), beck-online.Grosskommentar (BeckOGK) zum Zivilrecht, Stand: 1.7.2021 (wird laufend aktualisiert)
Luebke, J., Die Nichtigkeitsklage des Insolvenzverwalters, die Zustellung der Klageschrift und die Liste der Aufsichtsratsmitglieder als Rechtsscheinträger – Besprechung von BGH II ZR 412/17 und II ZR 56/18, jew. v. 21.4.2020, Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) 2021, 156
Luebke, J., Die binnenmarktliche Kapital- und Zahlungsverkehrsfreiheit, in: Müller-Graff (Hrsg.), Europäisches Wirtschaftsordnungsrecht, Enzyklopädie Europarecht Bd. 4, 2. Aufl., Baden-Baden 2021, S. 307 ff.
Luebke, J., Privatautonome Verhaltensvorgaben für Gesellschafter-Erben, Archiv für die civilistische Praxis (AcP) 202, 827 (Rubrik „Forschung im Selbstportrait“)
Luebke, J., Investitionsabkommen in der Kompetenzordnung der Europäischen Union – zugleich zu EuGH Gutachten 1/17 (CETA), Zeitschrift für das Privatrecht der Europäischen Union (GPR) 2020, 21
Luebke, J., Die Auswirkungen des Brexits auf die Personenfreizügigkeit, in: Kramme/Baldus/Schmidt-Kessel (Hrsg.), Brexit. Privat- und wirtschaftsrechtliche Folgen, 2. Aufl., Baden-Baden 2020, S. 259 ff.

Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist ein praxisnahes Institut, das den Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis vorantreibt. So bietet EFFI Plattformen für unternehmerischen Austausch und entwickelt gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wirtschaft Projekte, die Lösungen zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen entwickeln.

Unser Alleinstellungsmerkmal

EFFI begleitet seine Partner bei der nachhaltigen Entwicklung und Erneuerung ihrer Unternehmen. Durch diese starken Partnerschaften und spannenden Projekte knüpfen wir ein weites Netzwerk erfolgreicher Familienunternehmen. Spannende Eventsformate nutzen wir als Plattform, um dieses Netzwerk zusammen zu bringen und zu fördern.

Veranstaltungen

Das EFFI ist Gastgeber auf folgenden Veranstaltungen:

EBS Family Business Club
Ein EBS Club, der Veranstaltungen, Mentoring, Abschlussarbeiten, und Besuche bei Unternehmen organisiert. Ziel dabei ist es, Familienunternehmer und Studierende zusammenzubringen.

EBS Impulse Digital
Digitale Workshop-Reihe für Unternehmer und Führungskräfte aus Familienunternehmen.

Möchten sie die Forschung am EFFI unterstützen oder ein gemeinsames Forschungsprojekt aufbauen?

Dann kontaktieren sie uns gerne!

Ausbildung

Das Entrepreneurship & Family Firm Institute (EFFI) ist ein praxisnahes Institut, das großen Wert auf die Förderung und Einbindung von Studierenden legt. So ermöglicht EFFI den Dialog unter Studierenden, Wissenschaftlern und Unternehmer:innen und fördert gemeinsame neue Erkenntnisse.

Im Rahmen der Lehre haben die Studierende die Chance, Verbindungen mit Familienunternehmern aufzubauen und gleichzeitig neue wissenschaftliche Einblicke mit Praxisnähe zu erhalten. Dabei fördert EFFI das unternehmerische Denken der Studierenden und ein verantwortungsvolles Handeln in der Zukunft.

Das EFFI ist auf folgender Weise für Studenten aktiv:

EBS Family Business Club
Ein EBS Club, der Veranstaltungen, Mentoring, Abschlussarbeiten, und Besuche bei Unternehmen organisiert. Ziel dabei ist es, Familienunternehmer und Studierende zusammenzubringen.
EBS Case Competition Team
Die EBS nimmt an der internationalen Family Enterprise Case Competition teil und gibt den Studenten die Chance vom EFFI in einer Case Competition gecoacht und unterstützt zu werden.
EFFI’s Thesen
Das EFFI bietet die Möglichkeit, Abschlussarbeiten zum Themenbereich Familienunternehmen, Unternehmertum, sowie neuer Arbeit zu schreiben.