Auch wenn die Arbeit im Management eine Lebensaufgabe ist – Interimmanager:innen arbeiten vor allem im Rahmen gezielter Projekte in einem Unternehmen. Das Intensivstudium „Interim Executives Programme“ bereitet Absolvent:innen genau darauf vor.
Das Intensivstudium „Interim Executive Programme“ macht Sie zur idealen Ansprechperson, wenn intern frische Impulse benötigt werden, und bereitet Sie auf alle damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen vor.
Konzept im Detail
Die wichtigste interne Nummer ist eine externe: Ihre
Interim Management ist immer dann gefragt, wenn unternehmensintern Hilfe von außen benötigt wird: bei Umstrukturierungen, in Übernahmeprozessen, projektgetrieben oder im Rahmen anderweitig begrenzter Fristen. Das Interim Executives Programme gibt Ihnen ein umfangreiches Toolkit an Skills an die Hand, um alle darunterfallenden Aufgaben gewissenhaft und mit größter Kompetenz auszufüllen.
Auch wir haben für diesen Studiengang externe Kräfte gebündelt
Das Studium wurde von der EBS zusammen mit der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e. V. (DDIM), erfahrenen Interimpraktiker:innen sowie Vertreter:innen aus der Wissenschaft erarbeitet und konsequent nach den Anforderungen der Interimmanager:innen ausgerichtet.
Darauf legen wir Wert
An der EBS Universität stärken wir Führungspersönlichkeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf unmittelbaren Wissenstransfer. Diesen erreichen wir einerseits durch konkrete, eng auf das Programm abgestimmte, Fälle aus der Praxis – andererseits durch weitsichtige Interaktion untereinander mit Blick auf die uns umgebende Welt. Und bereiten Sie so darauf vor, diese dort zu verändern, wo Sie gebraucht werden.
Erreichen Sie bessere Tagessätze und sichern Sie sich konstante Projektarbeit, indem Sie sich vom Wettbewerb abheben. Das Interim Executives Programme ist hierbei als Qualitätsnachweis ihrer Fach- und Methodenkompetenz bestens etabliert und bietet eine hervorragende Differenzierungsmöglichkeit auf dem Markt.
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FT Executive Education Ranking
Ausgezeichnet von der Financial Times
Die Financial Times hat die besten Anbieter für Executive Education im Jahr 2024 gekürt. Die EBS belegt dabei deutschlandweit einen hervorragenden dritten Platz bei den offenen Programmen. Zu den Bewertungskriterien, in denen die EBS besonders punkten konnte, gehören die Zufriedenheit der Absolvent:innen, das Programmdesign und die Faculty. Das Financial Times Ranking ist eine Bestätigung für die Exzellenz der Programme der EBS Executive School und unterstreicht damit unser Engagement, den Teilnehmer:innen durch Weiterbildung eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen.
Zielgruppe & Voraussetzungen
Das bringen Sie mit
Sie kennen die Arbeit in Schlüsselpositionen aus ihrer bisherigen Karriere und schöpfen neben jeder Menge intrinsischer Motivation aus jahrelanger Berufserfahrung. Darüber hinaus wissen Sie um die Bedeutung eines hervorragend gepflegten Netzwerks. Bestenfalls sind Sie bereits Interimsmanager:in oder auf dem Weg dorthin, Führungskraft mit Führungserfahrung, Bereichsleiter:in oder Top-Projekt-Manager:in und wollen sich nun zur:zum Interim Executive entwickeln.
Grundvoraussetzungen
Nachweis eines abgeschlossenen Studiums an einer Universität, Fachhochschule, Berufsakademie
oder
Nachweis der Eignung durch berufliche Erfahrung Führungserfahrung bzw. Führungswissen als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder Top-Projekt-Manager:in
Unsere Dozent:innen
Experten aus der Praxis
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Dr. Kai Förstl Head of Executive School
Studienleitung
Dipl.-Kfm. Siegfried Lettmann Executive Interim Manager mit Schwerpunkt Transformation im Vertrieb, SLIM Management GmbH, Salzburg.
Ausgezeichnet mit „Interim Manager des Jahres“ sowie Interim Management Excellence Award sowie dem Wirtschaftspreis Constantinus Award.
Unsere Lehrenden
Dipl.-Kfm. Siegfried Lettmann Executive Interim Manager mit Schwerpunkt Transformation im Vertrieb, SLIM Management GmbH, Salzburg
Dr. Rolf Schulz, MBA, Master of Mediation (MM), Master of Neuroscience (AON), Vorstand, Rolf Schulz HR Consultants AG, Baden-Baden
Eric-Jan Kaak, Innovation Engine Driver & Flow Master at SPAR ICS - Information & Communication Services, IT-Gesellschaft der Spar-Österreich Gruppe, Salzburg
Dr. Matthias Meifert, Management-Berater, Leadership-Trainer und Executive Coach, Managing Partner & Founder, HRpepper Management Consultants, Berlin
Prof. Dr. Holger Linderhaus; Rechtsanwalt, Linderhaus, Stabreit Legal, Düsseldorf, Berlin, Mitherausgeber der Zeitschrift „PuR – Personal und Recht“
Giso Weyand, führender Vermarkter von Interim Managern und Beratern, Hamburg
Peter Kuhle, Executive Interim Manager und Senior Advisor für Transformation, pK Peter Kuhle, Bad Honnef
Jörg Trommer, Interim Executive (EBS)
Relevante, spannende Module, hochqualifizierte Dozenten, perfekte Organisation – das Interim Executive Programme war für mich der ideale Einstieg in die Selbstständigkeit und in das Interimsmanagement.
Thomas Mertens, Interim Executive (EBS)
Nicht nur für den Neuling im Interimsmanagement bietet diese Weiterbildung wesentliche Bausteine zur Professionalisierung des eigenen Auftritts und Erfolges. Sie ist erfrischend anders! Jedes Modul hat viele wertvolle Insights und Erkenntnisse gebracht, die sich direkt umsetzen lassen, da sie sehr persönlich waren.
Curriculum/Dauer
Mit diesen Stellschrauben werden wir feinjustieren
Ein Überblick über die genauen Inhalte der Module des Intensivstudiums „Interim Executives Programme“. Dieses ist übrigens nach den Fragestellungen der Interimsmanager:innen in den jeweiligen Phasen eines Mandats aufgebaut.
Modul 1
Anbahnung
Was ist Interim Management? Wie funktioniert der Markt?
Marketing und Vertrieb für Interim Manager: Wie akquiriere ich Mandate?
Modul 2
Anfang
Wie überzeuge ich mein Team von mir und wie führe ich empathisch?
Modul 3
Analyse
Wie analysiere und überarbeite ich das Geschäftsmodell meines Kunden?
Wie bewerte und treibe ich die Digitalisierung meines Kunden voran?
Modul 4
Umsetzung
Wie analysiere ich die Situation meines Kunden effizient?
Organisatorische Alternativen entwickeln
Transformation gestalten
Unter welchen rechtlichen Bedingungen steht mein Mandat?
Modul 5
Umsetzung
Wie entwickle ich meine Kernbotschaft und eine kraftvolle Selbstdarstellung?
Abschluss
Übergabe | Sicherung
Wie dokumentiere und kommuniziere ich die Erfolge?
Die Gesamtkosten für das Intensivstudium „Interim Executive Programme“ belaufen sich auf 8.750 Euro.
Mitglieder der der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) und der Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) erhalten einen Nachlass von 10 % auf das Programm.
Unsere Partner
Ein starkes Netzwerk
Die Interim Profis GmbH mit Sitz in Hilden vermittelt seit 2015 erfahrene Führungspersönlichkeiten auf Zeit - schnell, fair und effizient. Die Interim Profis agieren branchenunabhängig und vermitteln schwerpunktmäßig in der DACH-Region, aber auch weltweit, insbesondere an mittelständische Unternehmen.
Durch ihr breites Netzwerk sind die Interim Profis in der Lage, Anfragen innerhalb von 48 Stunden mit einem qualifizierten Interim Manager passgenau zu besetzen.
Der exklusive USP der Interim Profis GmbH ist das abschmelzende Provisionsmodel, bei dem nach 200 Projekttagen keine Provision mehr anfällt. Zu den weiteren Vorteilen zählen eine kurzfristige Kündbarkeit, handverlesene Experten und branchenübergreifende Kompetenz.
Bühler Managementwurde im Jahr 2006 als erster professioneller österreichischer Provider von Interim Managern und Managerinnen gegründet. Als Full-Service-Provider bieten wir Interim Management für alle Branchen und alle Managementfunktionen – vom C-Level bis hin zur Teamleitung und Projektmanagement. Unser regionaler Schwerpunkt liegt auf der DACH-Region. Zur Sicherstellung von Compliance und Qualität wickeln wir Mandate in vielen anderen Ländern über unser internationales Netzwerk IXPA ab.
Bühler Management steht für Vertrauen, Sicherheit und Qualität.
CAMPUS45 – Die Akademie für Interim Manager steht für Professionalität und Erfolg als Interim Manager. Zum Trainingsangebot zählen z. B. Kurse für Grundlagen im Interim Management, Marketing und Positionierung für Interim Manager sowie Akquisitionstraining für Interim Manager. CAMPUS45 wurde von Siegfried Lettmann gegründet, einem der renommiertesten Interim Manager im deutschen Sprachraum. CAMPUS45 fungiert seither als Aus- und Weiterbildungsplattform für angehende und bereits aktive Interim Manager und ergänzt das Bildungsangebot der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in gegenseitiger Abstimmung.
Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) ist die führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland. Die Hauptaufgaben des Berufs- und Wirtschaftsverbandes sind die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder und die nachhaltige Förderung des Interim Managements in Deutschland. Die DDIM definiert die Berufsstandards, fördert die Qualitätssicherung und unterstützt den Wissenstransfer ihrer Mitglieder. Die Mitgliedschaft in der Dachgesellschaft gilt als Ausweis für hohe Qualität und Kompetenz im Interim Management. Die Dachgesellschaft widmet sich der öffentlichen Anerkennung und dem beständigen Wachstum der Branche. Als ihre international vernetzte Stimme versorgt sie Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit mit relevanten Informationen und ist Ansprechpartner für alle Fragen zum Interim Management. Die legitimen Interessen ihrer Mitglieder vertritt sie unabhängig und überparteilich.
Die IMS Interim Management Solutions, gegründet 1996, ist Provider für das Executive Interim Management, national und international. Besetzt werden Mandate in allen Branchen und betrieblichen Funktionen, es handelt sich aber fast immer um Führungsaufgaben in den Kundenunternehmen.
Die IMS ist Partner Germany der internationalen Provider-Allianz IXPA Global Executive Solutions mit Partnern auf fünf Kontinenten.
Interim Profis
Die Interim Profis GmbH mit Sitz in Hilden vermittelt seit 2015 erfahrene Führungspersönlichkeiten auf Zeit - schnell, fair und effizient. Die Interim Profis agieren branchenunabhängig und vermitteln schwerpunktmäßig in der DACH-Region, aber auch weltweit, insbesondere an mittelständische Unternehmen.
Durch ihr breites Netzwerk sind die Interim Profis in der Lage, Anfragen innerhalb von 48 Stunden mit einem qualifizierten Interim Manager passgenau zu besetzen.
Die Auswahl erfolgt sorgfältig auf Basis von Wissen, Erfahrung und nachweisbaren Erfolgen aus abgeschlossenen Projekten. Die hochqualifizierten Interim Managerinnen und Manager benötigen keine aufwändige Einarbeitung und bringen vom ersten Tag an unternehmerischen Mehrwert.
Der exklusive USP der Interim Profis GmbH ist das abschmelzende Provisionsmodel, bei dem nach 200 Projekttagen keine Provision mehr anfällt. Zu den weiteren Vorteilen zählen eine kurzfristige Kündbarkeit, handverlesene Experten und branchenübergreifende Kompetenz.
Bühler Management
Bühler Managementwurde im Jahr 2006 als erster professioneller österreichischer Provider von Interim Managern und Managerinnen gegründet. Als Full-Service-Provider bieten wir Interim Management für alle Branchen und alle Managementfunktionen – vom C-Level bis hin zur Teamleitung und Projektmanagement. Unser regionaler Schwerpunkt liegt auf der DACH-Region. Zur Sicherstellung von Compliance und Qualität wickeln wir Mandate in vielen anderen Ländern über unser internationales Netzwerk IXPA ab.
Bühler Management steht für Vertrauen, Sicherheit und Qualität.
IMS Interim Management Solution
Die IMS Interim Management Solutions, gegründet 1996, ist Provider für das Executive Interim Management, national und international. Besetzt werden Mandate in allen Branchen und betrieblichen Funktionen, es handelt sich aber fast immer um Führungsaufgaben in den Kundenunternehmen.
Die IMS ist Partner Germany der internationalen Provider-Allianz IXPA Global Executive Solutions mit Partnern auf fünf Kontinenten.
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