Auch wenn die Arbeit im Management eine Lebensaufgabe ist – Interimmanager:innen arbeiten vor allem im Rahmen gezielter Projekte in einem Unternehmen. Das Intensivstudium „Interim Executives Programme“ bereitet Absolvent:innen genau darauf vor.
Das Intensivstudium „Interim Executives Programme“ macht Sie zur idealen Ansprechperson, wenn intern frische Impulse benötigt werden, und bereitet Sie auf alle damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen vor.
Die wichtigste interne Nummer ist eine externe: Ihre
Interim Management ist immer dann gefragt, wenn unternehmensintern Hilfe von außen benötigt wird: bei Umstrukturierungen, in Übernahmeprozessen, projektgetrieben oder im Rahmen anderweitig begrenzter Fristen. Das Interim Executives Programme gibt Ihnen ein umfangreiches Toolkit an Skills an die Hand, um alle darunterfallenden Aufgaben gewissenhaft und mit größter Kompetenz auszufüllen.
Selbst wir haben für diesen Studiengang externe Kräfte gebündelt
Neben der EBS wurde das Studium mit der Dachgesellschaft Deutsches Interim E.V. (DDIM), erfahrenen Interimpraktiker:innen sowie Vertreter:innen aus der Wissenschaft erarbeitet und konsequent nach den Anforderungen der Interimmanager:innen ausgerichtet.
Darauf legen wir Wert
An der EBS Universität stärken wir Führungspersönlichkeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf unmittelbaren Wissenstransfer. Diesen erreichen wir einerseits durch konkrete, eng auf das Programm abgestimmte, Fälle aus der Praxis – andererseits durch weitsichtige Interaktion untereinander mit Blick auf die uns umgebende Welt. Und bereiten Sie so darauf vor, diese dort zu verändern, wo Sie gebraucht werden.
Genauso unterschiedlich wie die Stationen im Aufgabengebiet von Interimmanager:innen sind ihre Karrierepfade – schließlich arbeiten sie überall dort, wo sie gebraucht werden. Das Interim Executives Programme ist hierbei als Qualitätsnachweis ihrer Fach- und Methodenkompetenz bestens etabliert und bietet eine hervorragende Differenzierungsmöglichkeit auf dem Markt, die Absolvent:innen nachweislich eine höhere Auslastung und größere Tagessätze ermöglicht.
Zielgruppe & Voraussetzungen
Das bringen Sie mit
Sie kennen die Arbeit in Schlüsselpositionen aus ihrer bisherigen Karriere und schöpfen neben jeder Menge intrinsischer Motivation aus jahrelanger Berufserfahrung. Darüber hinaus wissen Sie um die Bedeutung eines hervorragend gepflegten Netzwerks. Bestenfalls sind Sie bereits Interimsmanager:in oder auf dem Weg dorthin, Führungskraft mit Führungserfahrung, Bereichsleiter:in oder Top-Projekt-Manager:in und wollen sich nun zur:zum Interim Executive entwickeln.
Nachweis eines abgeschlossenen Studiums an einer Universität, Fachhochschule, Berufsakademie
oder
Nachweis der Eignung durch berufliche Erfahrung Führungserfahrung bzw. Führungswissen als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder Top-Projekt-Manager:in
Kosten
Eine Investition, die sich für Sie auszahlt
Die Gesamtkosten für das Intensivstudium „Interim Executives Programme“ belaufen sich auf 8.750 Euro.
Mitglieder der der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) und der Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) erhalten einen Nachlass von 10 % auf das Programm.
Jörg Trommer, Interim Executive (EBS)
Relevante, spannende Module, hochqualifizierte Dozenten, perfekte Organisation – das Interim Executives Programme war für mich der ideale Einstieg in die Selbstständigkeit und in das Interimsmanagement.
Thomas Mertens, Interim Executives (EBS)
Nicht nur für den Neuling im Interimsmanagement bietet diese Weiterbildung wesentliche Bausteine zur Professionalisierung des eigenen Auftritts und Erfolges. Sie ist erfrischend anders! Jedes Modul hat viele wertvolle Insights und Erkenntnisse gebracht, die sich direkt umsetzen lassen, da sie sehr persönlich waren.
Unsere Dozent:innen
Ihre Sparringspartner:innen für diese 13 Tage
Alle unsere Dozent:innen sind hochgradig Interimsmanagement-erfahren und lehren Best Practices sowie Strategien für erfolgreiches Interimsmanagement für Ihre Mandate.
Studienleiter ist Siegfried Lettmann, renommierter und hochdekorierter Interim Executive Manager mit Schwerpunkt „Transformation im Vertrieb“. Seine Auszeichnungen reichen von „Interim Manager des Jahres“ über den Interim Management Excellence Award bis hin zu mehrfachen Auszeichnungen auf nationaler sowie internationaler Ebene mit dem Wirtschaftspreis Constantinus Award.
Curriculum/Dauer
Mit diesen Stellschrauben werden wir feinjustieren
Ein Überblick über die genauen Inhalte der Module des Intensivstudiums „Interim Executives Programme“. Dieses ist übrigens nach den Fragestellungen der Interimsmanager:innen in den jeweiligen Phasen eines Mandats aufgebaut.
Anbahnung
Was ist Interim Management? Wie funktioniert der Markt?
Marketing und Vertrieb für Interim Manager: Wie akquiriere ich Mandate?
Anfang
Wie überzeuge ich mein Team von mir und wie führe ich empathisch?
Analyse
Wie analysiere und überarbeite ich das Geschäftsmodell meines Kunden?
Wie bewerte und treibe ich die Digitalisierung meines Kunden voran?
Umsetzung
Wie analysiere ich die Situation meines Kunden effizient?
Organisatorische Alternativen entwickeln
Transformation gestalten
Unter welchen rechtlichen Bedingungen steht mein Mandat?
Umsetzung
Wie entwickle ich meine Kernbotschaft und eine kraftvolle Selbstdarstellung?
Übergabe | Sicherung
Wie dokumentiere und kommuniziere ich die Erfolge?
Terminübersicht 2024
Starttermine: Management für Ihren Kalender
Nächster Starttermin: 03. Mai 2024
Phasen des Interim Mandats
Anbahnung Modul 1 (Fr / Sa) 03./04. Mai 2024
Anfang Modul 2 (Do/Fr/Sa) 20. - 22. Juni 2024
Analyse Modul 3 (Fr/Sa) 23./24. August 2024
Umsetzung Modul 4 (Do/Fr/Sa) 19. - 21. September 2024
Umsetzung Modul 5 (Mi/Do) 16./17. Oktober 2024
Übergabe/Sicherung Modul 5 (Fr) 18. Oktober 2024
Unsere Partner
CAMPUS45 – Die Akademie für Interim Manager steht für Professionalität und Erfolg als Interim Manager. Zum Trainingsangebot zählen z. B. Kurse für Grundlagen im Interim Management, Marketing und Positionierung für Interim Manager sowie Akquisitionstraining für Interim Manager. CAMPUS45 wurde von Siegfried Lettmann gegründet, einem der renommiertesten Interim Manager im deutschen Sprachraum. CAMPUS45 fungiert seither als Aus- und Weiterbildungsplattform für angehende und bereits aktive Interim Manager und ergänzt das Bildungsangebot der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in gegenseitiger Abstimmung.
Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) ist die führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland. Die Hauptaufgaben des Berufs- und Wirtschaftsverbandes sind die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder und die nachhaltige Förderung des Interim Managements in Deutschland. Die DDIM definiert die Berufsstandards, fördert die Qualitätssicherung und unterstützt den Wissenstransfer ihrer Mitglieder. Die Mitgliedschaft in der Dachgesellschaft gilt als Ausweis für hohe Qualität und Kompetenz im Interim Management. Die Dachgesellschaft widmet sich der öffentlichen Anerkennung und dem beständigen Wachstum der Branche. Als ihre international vernetzte Stimme versorgt sie Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit mit relevanten Informationen und ist Ansprechpartner für alle Fragen zum Interim Management. Die legitimen Interessen ihrer Mitglieder vertritt sie unabhängig und überparteilich.
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