Damit sich Führungspersönlichkeiten entwickeln können, braucht es eine fundierte Ausbildung. Um hierfür die optimalen Voraussetzungen zu schaffen, haben wir uns dem Challenge Based Learning verschrieben und kooperieren eng mit Partner:innen aus der Wirtschaft. Denn diese wissen am besten, was die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt sind.
Lernen Sie unser Netzwerk kennen.
Derzeit arbeiten wir mit über 200 Partner:innen vieler verschiedener Branchen, aus internationalen Großkonzerne wie renommierten Dax-Unternehmen, mit Mittelständlern und NGOs zusammen. Hier nur einige Beispiele: Deloitte, KPMG, BCG, P&G, SAP, Porsche, BMW, Unicef, Volkswagen Stiftung, Union Invest, Goldman Sachs und viele mehr.
Gestalten Sie als Unternehmen Ihre und die gesellschaftliche Zukunft. Durch exzellente Arbeit in Wissenschaft und Forschung sowie jungen, motivierten Talenten, tragen wir dazu bei, dass Sie Ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus sein können.
Daniel Kusebauch
Director of Corporate Relations
Susanne Schnabel
Leitung Career Services Center
Beispiel-Cases mit ausgewählten Partnern
Wir schaffen für unsere Kund:innen einen messbaren Wissensvorsprung durch eine fokussierte Mitarbeiter:innen-Entwicklung – wie beispielsweise für die HypoVereinsbank, für die wir seit 2020 über 600 Mitarbeiter:innen aus dem Firmen- und Privatkund:innen-Geschäft zum Thema Nachhaltigkeit und Sustainable Finance in Präsenzschulungen, Online-Module (Podcasts und Webinare) sowie abschließendem Online-Test zum Sustainable Finance Expert (EBS) geschult haben.
Entwicklung nachhaltiger, marktrelevanter Produktinnovationen
- Das Siemens Product Innovation Lab unterstützt die methodische Entwicklung marktrelevanter, nachhaltiger Produkte, Lösungen und Plattformen, um die Prozessexzellenz in einer digitalen Welt zu fördern und die Innovation sowie die Unternehmensgründung zu beschleunigen.
- Es konzentriert sich auf die frühen Phasen der Produktentwicklung (von der Ideation bis zur Skalierung) - insbesondere auf das Zusammenspiel von Produkten, Technologien, Prozessen, Netzwerken, Menschen, Steuerungsmechanismen und Stakeholdern.
- Diese Ziele sollen erreicht werden durch die Kombination von führender akademischer Forschung (EBS Universität) mit erstklassiger Beratung (Siemens Advanta Consulting), wodurch wir ein Innovationsnetzwerk, erfolgreiche PLM-Tools und modernste Methoden zusammenbringen.
Big Marketing Technology Lab
- Das Big Marketing Technology Lab (BMT) setzt sich mit der Frage auseinander, wo und wie wir zukünftig entlang der Customer Journey digitale und / oder physische Instrumente in Marketing und Vertrieb einsetzen. Im Zentrum steht dabei die Digital Brand Experience. Wie sieht z.B. die Messe der Zukunft aus?
- Partner des BMT sind Porsche, Deutsche Post DHL, Henkell Freixenet, B. Braun, die Uni St. Gallen und in Zukunft SAP.
- Die Themen werden von den Partnern gemeinsam gesetzt: Aktuelle Themen sind: Digital/Physical Customer/Brand Experience (hier geht es neben Emotionalisierung im Internet und Hybrid Marketing auch um Formate wie Branded Entertainment, Branded Content & ESports) sowie Digitale Transformation durch Marke (Aufbau einer digitalen Unternehmenskultur auf Basis von Markenwerten)
Onboarding Projekte
- Integration als Praxispartner:in in die Lehre. So z.B. im Onboarding Projekt, in dem unsere Studierenden vom ersten Tag an reale Fallstudien unserer Unternehmenspartner arbeiten. So bekommen diese direkte Sichtbarkeit in einer attraktiven Zielgruppe, können sich frühzeitig vernetzen und High Potentials identifizieren.
- Hier sehen Sie das Video des Onboarding Projekts
