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CRO Weiterbildung

CRO Masterclass
Ein Mann mit lockigem Haar sitzt in einem Fensterbereich, trägt einen blauen Anzug und hält ein Dokument in der Hand. Neben ihm steht ein Topf mit einer Pflanze.
Erfahrene CROs geben Ihre Erfolgsgeheimnisse in einer persönlichen und geschützten Atmosphäre an Sie weiter.
  • Deutsch
  • Präsenz
  • 5 . 589 €
  • Nächster Starttermin: 26. Februar 2027
  • 6 Tage
  • Campus Rheingau
Das Programm

Stärken Sie Ihre Kompetenz für anspruchsvolle CRO-Mandate

Der deutsche Restrukturierungsmarkt ist durch einen Mangel an qualifizierten CROs gekennzeichnet.
Ziel des Zertifikatslehrgangs „CRO-Masterclass“ ist es, erfahrene Führungspersönlichkeiten zu "sturmfesten" CROs weiterzuentwickeln.

 

Diese Weiterentwicklung basiert zum einen auf der Vermittlung der spezifischen Fach- & Methodenkompetenzen, die zur erfolgreichen Bewältigung von CRO-Mandaten erforderlich sind (Weiterbildung). Zum anderen durch persönliche Betreuung und Coaching bei der Übernahme eigener CRO-Mandate (Mentoring). Da eine fundierte CRO-Qualifizierung ein Erfahrungs- und Wissensfundament erfordert, sind die Zugangsvoraussetzungen (siehe Rubrik "Zielgruppe") zu diesem Lehrgang bewusst so ausgelegt, ein Mindestlevel an relevanter Expertise vorzuweisen. 


Für wen ist das Programm geeignet?

Die Masterclass richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Interim-Manager, Restrukturierungsberater, sofern die folgenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllt sind:

Zulassungsvoraussetzungen:

Nachweis von Führungs- und operativer Erfahrung durch:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer oder Vorstand (außerhalb eines Beratungsunternehmens) oder
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Interim-Manager auf Geschäftsführungs- bzw. Vorstandsebene oder
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Restrukturierungsberater mit Erfahrung in der Übernahme operativer Verantwortung bei Mandanten

oder

  • Abschluss des Zertifikatslehrgangs Transformations- & Turnaround-Manager am IfUS-Institut

Ansprechpartner:in
Prof. Dr. Henning Werner, Rektor der EBS Universität, steht am Empfangstresen und lächelt freundlich.

Prof. Dr. Henning Werner

Rektor der EBS Universität & Leiter des IfUS-Instituts

Termine und Organisation

Der Lehrgang umfasst 6 Tage aufgeteilt in zwei Präsenzblöcke jeweils von Freitags (Start: 10:00 Uhr) bis Samstag (Ende: 16:30 Uhr) und einem Präsenzblock von Donnerstag (Start: 10:00 Uhr) bis Freitag (Ende: 16:30 Uhr).


An allen Präsenzblöcken findet am ersten Abend ein gemeinsames Abendessen auf Einladung des IfUS-Instituts statt. An einem Abend findet der "CRO-Talk" mit anschließendem Abendessen statt. In einer entspannten Atmosphäre mit Getränken und Snacks berichtet ein CRO aus der Praxis über die Umsetzung eines erfolgreichen CRO-Projekts.


Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 8 Personen, die maximale Anzahl beträgt 20 Personen. Die Teilnehmeranzahl wird bewusst klein gehalten, um die Exklusivität des Lehrgangs zu sichern und eine hohe Interaktion zwischen den Teilnehmern zu gewährleisten.
 

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat vom IfUS-Institut für Unternehmenssanierung.


Start 26. Februar 2027

Modul 1: Rolle & Aufgabe des Chief Restructuring Officer (CRO)
26.02.2027, 10:00–17:30 Uhr
Michael Hengstmann, Bodo Wendenburg

 

Modul 2a: Sanierung mittels StaRUG
27.02.2027, 09:00–12:15 Uhr
Raoul Kreide

 

Modul 2b: Arbeitsrechtliche Umstrukturierungsmaßnahmen
27.02.2027, 13:15–16:30 Uhr
Frank Labisch

 

Modul 3: Finanzielle Restrukturierung
11.03.2027, 10:00–17:30 Uhr
Henning Block, Dr. Felix Nockher

 

Modul 4: Bankenprozesse verstehen: Einblick in den Bereich Spezialkreditmanagement und professionelle Finanzierer-Kommunikation
12.03.2027, 09:00–16:30 Uhr
Sven Guckelberger

 

Modul 5: Haftungsvermeidung & Sanierung mittels Insolvenz
09.04.2027, 10:00–17:30 Uhr
Martin Lambrecht

 

Modul 6: Restrukturierungskonzept, Maßnahmen & Umsetzungsorganisation
10.04.2027, 09:00–12:15 Uhr
Monika Dussen

 

Abschlussprüfung
24.04.2027, 11:00–13:00 Uhr



Start 22. Oktober 2027

Modul 1: Rolle & Aufgabe des Chief Restructuring Officer (CRO)
22.10.2027, 10:00–17:30 Uhr
Michael Hengstmann, Bodo Wendenburg

 

Modul 2: Restrukturierungskonzept, Maßnahmen & Umsetzungsorganisation
23.10.2027, 09:00–12:15 Uhr
Monika Dussen

 

Modul 3: Finanzielle Restrukturierung
11.11.2027, 10:00–17:30 Uhr
Henning Block, Dr. Felix Nockher

 

Modul 4: Bankenprozesse verstehen: Einblick in den Bereich Spezialkreditmanagement und professionelle Finanzierer-Kommunikation
12.11.2027, 09:00–16:30 Uhr
Sven Guckelberger

 

Modul 5: Haftungsvermeidung & Sanierung mittels Insolvenz
26.11.2027, 10:00–17:30 Uhr
Martin Lambrecht

 

Modul 6a: Sanierung mittels StaRUG
27.11.2027, 09:00–12:15 Uhr
Raoul Kreide

 

Modul 6b: Arbeitsrechtliche Umstrukturierungsmaßnahmen
27.11.2027, 13:15–16:30 Uhr
Frank Labisch

 

Abschlussprüfung
11.12.2027, 11:00–13:00 Uhr


Programminhalt

Vertiefen Sie Ihr Fach- und Methodenwissen für anspruchsvolle CRO-Mandate. Die Module verbinden fundierte Inhalte mit konkreten Praxisfällen – ergänzt durch persönliche Einblicke erfahrener Führungspersönlichkeiten in den CRO-Talks.


Modul 1: "Rolle & Aufgabe des Chief Restructuring Officer (CRO)"

  • Liquiditätssicherung
  • Umsetzung Finanzierungslösung
  • Stakeholdermanagement
  • 100-Tage-Plan / Restrukturierungskonzept
  • Interaktion mit PMO
  • Umgang mit BR & Gewerkschaft
  • Anforderungen an einen CRO
  • Fallbeispiele
  • Lessons Learned | Dos and Don'ts


Modul 2: "Restrukturierungskonzept, Maßnahmen & Umsetzungsorganisation"

  • Anforderungen und Unterschiede IDW S6 / IBR / FBP / Durchfinanzierungsbestätigung
  • Strategische, operative & finanzielle Restrukturierung
  • Umsetzungsmanagement (PMO) / Erfolgsfaktoren


Modul 3: "Finanzielle Restrukturierung"

  • Frühwarnsysteme und Covenant-Überwachung
  • Bewertung der Zukunft und Handlungbedarfe
  • Kritische Faktoren der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
  • Erstellung einer integrierten Finanzplanung (inkl. Liquiditätsplanung)
  • Ermittlung des Finanzierungsbedarfs
  • Szenarienanalyse & Stresstests
  • Maßnahmen der finanziellen Restrukturierung
  • Stundungen, Ratenpläne
  • Rangrücktritt
  • Haircuts, Debt-to-Equity-Swaps
  • Neufinanzierungen / frisches Kapital
  • Investorenprozess, Distressed M&A


Modul 4: "Einblick in den Bereich Spezialkreditmanagement und professionelle Kommunikation"

  • Regulatorischer Rahmen
  • Risikofrüherkennung aus Bankensicht
  • Bankeninterner Prozess der Engagement-Übergabe
  • Finanzierungsarten (EK, Mezzanine, FK) aus Bankensicht
  • Finanziererkommunikation im Spannungsfeld zwischen Unternehmen, Banken, WKVs & Sonstigen Finanzierern
  • Fallstudie


Modul 5: "Haftungsvermeidung & Sanierung mittels Insolvenz"

  • Haftungsvermeidung durch Krisenfrüherkennung und rechtzeitiges Handeln
  • CRO-Rolle: Vertragliche Gestaltung, D&O-Versicherung
  • rechtliche Sanierungsoptionen: Sanierung mittels Insolvenz


Modul 6a: "Sanierung mittels StaRUG"

  • StaRUG: Präventives Verfahren zur Sanierung bei drohender Zahlungsunfähigkeit.
  • Früherkennung: Pflicht zu Krisenmonitoring und Warnsystemen.
  • Restrukturierungsplan: Gestaltung von Forderungen, Sicherheiten, Anteilen
  • Praxisfälle: Konsortialkredite, Anleihen, Projekte, Gesellschafterstreit.


Modul 6b: "Arbeitsrechtliche Umstrukturierungsmaßnahmen"

  • Kündigung: Ultima Ratio, Unternehmerentscheidung, soziale Auswahl.
  • Betriebsänderung: Mitbestimmung, Interessenausgleich, Sozialplan.
  • Personalabbau: Freiwilligenprogramme, Transfergesellschaften.
  • Betriebsübergang: § 613a BGB, Erwerberkonzept für Abbau.

Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem Raum und diskutiert, während im Hintergrund ein Kaminfeuer auf einem Bildschirm angezeigt wird.

Erfahren Sie, wie CROs Entscheidungen treffen

Das Format „CRO-Talk“ ist Bestandteil unserer CRO-Masterclass.
Im Rahmen dieser CRO-Talks geben hochkarätige Akteure Ihre persönlichen praktischen Erfahrungen aus Restrukturierungs-Projekten an unsere Lehrgangsteilnehmer weiter.

Die CRO-Talks finden in einer entspannten Atmosphäre am Abend nach den Seminarveranstaltungen statt.
Im Anschluss findet ein gemeinsames Essen mit unseren Impulsgebern, den Referenten sowie den Teilnehmern statt.
Durch diesen intensiven persönlichen Austausch werden Netzwerke geknüpft, die auch nach Abschluss des Lehrgangs weiter Bestand haben.

 

Nächster Talk: Marc Trösser, Gründer & Managing Partner Troesser & Company
20. November 2026, 19:00 Uhr 

Thema: CRO Mandate in internationalen Unternehmen – worauf es ankommt

Ihre Referierenden

Michael Hengstmann, Partner und Geschäftsführer, Executive Interim Partners
Themenschwerpunkte: Interim-Management, Restrukturierung, Turnaround

Er verfügt über internationale Führungserfahrung als CRO, CEO und COO.


Bodo Wendenburg, Partner, Executive Interim Partners
Themenschwerpunkte: Transformationsmanagement, operative Restrukturierung

Er begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen in Transformations- und Krisensituationen.


Monika Dussen, Partnerin, Struktur Management Partner GmbH
Themenschwerpunkte: Turnaround-Programme, operatives Management

Sie ist seit 2005 in der Sanierungspraxis tätig und übernahm interimistische Geschäftsführungsaufgaben.


Henning Block, Partner, Rothschild & Co
Themenschwerpunkte: Finanzierungslösungen in Sondersituationen, Distressed M&A

Er berät Unternehmen bei komplexen Finanzierungen und Restrukturierungen.


Sven Guckelberger, Bereichsleiter Special Assets, LBBW
Themenschwerpunkte: Workout, Restrukturierung, Risikomanagement, Projektfinanzierung

Er leitet seit 2014 den Bereich Special Assets der LBBW.


Martin Lambrecht, Gründungspartner, LAMBRECHT Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Themenschwerpunkte: Haftungsvermeidung, Schutzschirmverfahren, Eigenverwaltung

Als Insolvenzverwalter und Sachwalter begleitet er Sanierungen und berät Unternehmensverantwortliche.


Dr. Raoul Kreide, Rechtsanwalt und Partner, GSK Stockmann
Themenschwerpunkte: Restrukturierung, Krisenvorsorge, Geschäftsführerhaftung

Er unterstützt Familienunternehmen bei der Krisenbewältigung und Unternehmensnachfolge.


Frank Labisch, Geschäftsführender Partner, LABISCH | Kanzlei für Arbeitsrecht
Themenschwerpunkte: Restrukturierungsarbeitsrecht, Betriebsübergänge, Personalabbau

Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Akademische Leitung
Prof. Dr. Henning Werner, Rektor der EBS Universität, steht am Empfangstresen und lächelt freundlich.

Prof. Dr. Henning Werner

Rektor der EBS Universität & Leiter des IfUS-Instituts

Ihre Investition

Leistungen

  • Ausführliche Seminarunterlagen (Skripte)
  • Das Buch Crone/Werner (Hrsg.): Modernes Sanierungsmanagement, Vahlen Verlag (aktuelle Auflage)
  • Die Seminarverpflegung inkl. Getränke
  • Drei gemeinsame Abendessen zu allen Präsenzblöcken

 

Ihre Investition

Die Lehrgangsgebühr beträgt 5.290,00 € netto.
Für die Abschlussprüfung fällt eine zusätzliche Prüfungsgebühr i.H.v. 299,00 € netto.
Unsere Weiterbildungsangebote sind umsatzsteuerbefreit und werden rein netto ausgewiesen.

 

Optional:
Das Mentoring-Programm ist erst nach dem erfolgreichen Abschluss des Weiterbildungsprogrammes (Stufe 1) buchbar.
Die Gebühr für das 12-monatige Mentoringprogramm (Stufe 2) beträgt 2.800,00 € netto.

 

Rabatte

  • Mehrpersonen-Rabatt: Bei Anmeldung von zwei oder mehr Personen wird ein Mehrpersonenrabatt von 5 % gewährt.
  • IfUS-Alumni-Rabatt: Durch die Teilnahme an einem Zertifikatslehrgang erlangen Sie den IfUS-Alumni-Status. Durch diesen Status erhalten Sie für zukünftige Buchungen einen IfUS-Alumni-Rabatt i.H.v. 10%. Sollten Sie schon einen IfUS-Zertifikatslehrgang absolviert haben, erhalten Sie einen Rabatt i.H.v. 10% auf diesen Lehrgang.
  • Ausbildungspartnerschaftsrabatt: Falls Ihr Unternehmen mit dem IfUS-Institut eine Ausbildungspartnerschaft abgeschlossen hat, erhalten Sie den in diesem Zusammenhang vereinbarten Ausbildungspartnerschaftsrabatt.
  • Mitgliedschaft in Branchenverbänden: Mitglieder aus den Branchenverbänden DDIM e.V. & BDU erhalten attraktive Sonderkonditionen!

 

Rabatte und Zuschüsse sind nicht kumulierbar.

Ein schmaler, gepflasterter Durchgang zwischen zwei Gebäuden, eines mit einer modernen, dunklen Fassade und das andere mit einer traditionellen, hellen Steinmauer. Im Hintergrund ist eine Brücke sichtbar, die die beiden Gebäude verbindet.
Ihr nächster Schritt

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