Der deutsche Restrukturierungsmarkt ist durch einen Mangel an qualifizierten CROs gekennzeichnet. Ziel des Zertifikatslehrgangs „CRO-Masterclass“ ist es, erfahrene Führungspersönlichkeiten zu "sturmfesten" CROs weiterzuentwickeln. Diese Weiterentwicklung basiert zum einen auf der Vermittlung der spezifischen Fach- & Methodenkompetenzen, die zur erfolgreichen Bewältigung von CRO-Mandaten erforderlich sind (Weiterbildung). Zum anderen durch persönliche Betreuung und Coaching bei der Übernahme eigener CRO-Mandate (Mentoring). Da eine fundierte CRO-Qualifizierung ein Erfahrungs- und Wissensfundament erfordert, sind die Zugangsvoraussetzungen (siehe Rubrik "Zielgruppe") zu diesem Lehrgang bewusst so ausgelegt, ein Mindestlevel an relevanter Expertise vorzuweisen.
Das Konzept im Detail
Die CRO-Masterclass setzt sich aus zwei Stufen zusammen.
Vermittlung der spezifischen Fach- & Methodenkompetenzen (inkl. Abschlussprüfung).
Stufe 2: „Mentoringprogramm“
Teilnehmer, die die Abschlussprüfung bestanden haben, können sich für das persönliche Mentoringprogramm bewerben.
Voraussetzung für die Aufnahme in das Mentoringprogramm ist, dass die Bewerber in einem CRO-Mandat eingebunden sind oder sich in einem Auswahlprozess für ein solches Mandat befinden. Ziel ist es, dass das „Mentoringprogramm“ am konkreten Projekt orientiert ist.
Kandidaten für das Mentoringprogramm müssen zunächst ein Auswahlgespräch mit einer Expertenjury führen, um zu dem Mentoringprogramm zugelassen zu werden.
Im Rahmen des Mentoringprogramms findet ein monatlicher Austausch zwischen Mentoree und Mentor statt, mit dem Ziel, dass der Mentees von den Erfahrungen des Mentors profitieren kann.
Schritt 1: Auswahlgespräch Kandidaten für das Mentoringprogramm müssen zunächst ein Auswahlgespräch mit einer Expertenjury führen. Die Expertenjury ist interdisziplinär besetzt:
Expertenjury aus Vertretern der folgenden Gruppen:
Bei einem positiven Votum der Expertenjury erfolgt die Aufnahme ins „Mentoringprogramm“.
Schritt 2: Durchführung des Mentorings
Ziel des Mentoringprogramms ist die Absicherung des Starts bzw. der Durchführung eines CRO-Mandats durch die Begleitung eines erfahrenen CROs.
Das Mentoringprogramm sieht vor, dass die Teilnehmer von einem erfahrenen CRO über einen Zeitraum von einem Jahr begleitet werden. Diese Begleitung sieht vor, dass der Mentor mindestens einmal pro Monat mit seinem Mentee im persönlichen Austausch steht, um die aktuellen Herausforderungen im Mandat (unter Wahrung der Vertraulichkeit) zu besprechen und Ratschläge zu geben.
Darüber hinaus wird angestrebt, den Mentees über das Netzwerk der CRO-Mentoren und der Juryexperten den Zugang zu CRO-Mandaten zu erleichtern. Verbindliche Zusagen über die Vergabe von CRO-Mandaten können aber nicht getroffen werden.
Ansprechpartner:in
Prof. Dr. Henning Werner
Rektor der EBS Universität & Leiter des IfUS-Instituts
