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Leading Responsibly

Zeitraum: Spring Term
ECTS: 5

Modul Owner:
Prof. Marjo-Riitta Diehl, PhD

In diesem Modul lernen die Studierenden, verschiedene Management- und Führungsthemen kritisch zu durchleuchten, darauf zu reagieren und dabei die Anforderungen und Bedürfnisse der Stakeholder zu priorisieren. Sie kennen die wichtigsten Theorien des Personalmanagements und verstehen, wie diese auf das Management und die Führung von Mitarbeitern bzw. Teammitgliedern angewendet werden können.

Der Kurs „Huma Ressource Management in Complex Organizations“ lässt die Studierenden die strategische Rolle des HRM in Organisationen sowie dessen Nutzen und Schlüsselfunktionen des Personalmanagements erkennen. Die Perspektive, die eingenommen wird, ist die eines Managers, der HRM-Theorie, -Wissen und -Modelle nutzt, um eine motivierte und effektive Belegschaft im Rahmen von komplexen Organisationen sicherzustellen.

Der Kurs „Ethik und Nachhaltigkeit“ bietet den Studierenden Übungen zur Identifizierung ethischer Probleme und vermittelt ihnen Fertigkeiten zur Behandlung dieser Herausforderungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf moralischen Problemen, die in Managementkontexten auftreten. Besonderes Augenmerk wird dabei auf Herausforderungen im Zusammenhang mit nachhaltigem Wirtschaften gelegt.


Enthalten in:

Kontakt
Antje Siehl
Programmdirektorin Vollzeit MBA Management
+49 611 7102 1759
antje.siehl@ebs.edu