Kompass

Recruiting an der EBS Universität

Nachwuchsgewinnung für Ihr Unternehmen

Sie möchten die Studierenden der EBS Universität kennenlernen? Beschäftigt sich Ihr Unternehmen mit Themen, die man im Rahmen einer Bachelor- oder Master-Thesis bearbeiten kann? Sehen Sie sich unsere unterschiedlichen Veranstaltungsformate an.

Unser Anspruch

Das Career Services Center der EBS Universität hat den Anspruch, die Effektivität und Effizienz von Partnerunternehmen bei der erfolgreichen Auswahl von qualifizierten und zu ihnen passenden Bewerbern durch ein professionelles Relationship Management und ein umfassendes Angebot an Maßnahmen zu erhöhen.

Um der langfristigen, strategischen Orientierung des Hochschulmarketings gerecht zu werden, schließt das Career Services Center mit geeigneten Unternehmen Kooperationsverträge, die möglichst viele Aspekte des Vier-Phasen-Modells (siehe unten) abdecken. Diese Unternehmen werden dadurch in die Lage versetzt, sich den Studierenden der EBS Universität frühzeitig und kontinuierlich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren.

Grafik der "Self-Directed Journey"

Unser Angebot

Das Career Services Center unterstützt Unternehmen bei der Beschaffung und Auswertung von Informationen zu den Bedürfnissen von Studierenden der EBS Universität und deren Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber. Zudem hilft das Career Services Center bei der Identifikation von Studierenden, die den Erwartungen von Unternehmen an Merkmale wie Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Arbeitsleistung usw. entsprechen.

Darüber hinaus organisiert und koordiniert das Career Services Center einerseits Maßnahmen, die dazu dienen, dass sich Studierende und Unternehmen besser kennenlernen können. Unternehmen erhalten so die Möglichkeit, glaubwürdig Karrierevorteile im direkten Vergleich zu Konkurrenzunternehmen zu vermitteln, um ein positives Firmenimage zu schaffen. Anderseits bietet das Career Services Center Plattformen für die Vermittlung von Praktika, Traineeprogrammen, Werkverträgen, Abschlussarbeiten und Jobs.

Das Angebot für Unternehmen umfasst u. a.:

  • Firmenpräsentation
    Unternehmen erhalten die Möglichkeit, sich einer größeren Gruppe von Studierenden als Arbeitgeber zu präsentieren und über die Branche, das Unternehmen und seine Karrieremöglichkeiten zu informieren. Alternativ kann auch im Rahmen einer Präsentation über ein Fachthema eine zielgerichtete Ansprache bestimmter Studierender, verbunden mit einem stärkeren Gedankenaustausch erfolgen.

  • Firmenworkshop
    Firmenworkshops beinhalten die Lösung praktischer Problemstellungen, z. B. Case Studies durch Studierende. Diese Kommunikationsmaßnahme ermöglicht beiden Seiten, sich intensiver kennenzulernen und zu prüfen, ob eine Übereinstimmung der gegenseitigen Zielvorstellungen bzw. Anforderungen gegeben ist.

  • Karrieremesse
    Bei Karrieremessen präsentieren sich Arbeitgeber mit einem Stand auf dem Campus der EBS Universität, informieren in fach- oder themenspezifischen Vorträgen über karriererelevante Themen und führen vorselektierte Bewerbungsgespräche durch.

  • Jobportal
    Unternehmen können im EBS Career Compass, der Online-Karriereplattform des Career Services Center, zielgerichtet Stellenangebote veröffentlichen.

  • Zum EBS Career Compass

Ihr Nutzen

Unternehmen, die sich für eine Partnerschaft mit dem Career Services Center qualifizieren, profitieren von folgenden Vorteilen:

  • Gemeinsame Entwicklung und Dokumentation relevanter „Matching-Kriterien“
  • Vorauswahl von Teilnehmern durch das Career Services Center in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Partners bzw. der Partnerin
  • Priorität bei der Bearbeitung von Anfragen zu gemeinsamen Maßnahmen bzw. besondere Betreuung bei der Durchführung
  • Bessere Konditionen für die Durchführung von Maßnahmen
  • Umfassendes Feedback zu durchgeführten Maßnahmen
  • Besondere Veranstaltungsformate, z. B. Recruiting Days
  • Unternehmenslogo auf der Webseite des Career Services Center
  • Besondere Kennzeichnung in allen Kommunikationskanälen des Career Services Center

Im Ergebnis können Partnerunternehmen mit einer höheren Wirksamkeit ihrer Recruiting-Maßnahmen rechnen, die sich u. a. in folgenden Kennzahlen widerspiegelt:

  • Höhere Anzahl qualifizierter Bewerbungen bzw. Einstellungen über die EBS Universität
  • Niedrigere Kosten pro Bewerbung bzw. Einstellung über die EBS Universität
  • Höhere Kandidat:innen-Zufriedenheit

Ihr Kontakt zu uns

Susanne Schnabel
Leitung Stabstelle Career Services Center