Ob Veränderung gelingt, hängt auch davon ab, wie Sie unter Unsicherheit Orientierung geben und Menschen zum Mitgestalten gewinnen. In der Leadership Transformation Academy arbeiten Sie sechs Monate lang an einer aktuellen Herausforderung aus Ihrer eigenen Verantwortung. Sie verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse der EBS Universität mit der Transformationserfahrung von Oliver Wyman. Zwischen den Modulen erproben Sie neue Führungsweisen in Ihrem Alltag.
Entdecken Sie, wie Sie Ihre aktuelle Transformationsaufgabe zum Ausgangspunkt für Ihre nächste Entwicklung als Führungskraft machen.
Die Academy richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die eine bedeutende Transformation gestalten und Menschen dafür gewinnen müssen. Dazu zählen Leitungen von Geschäftsbereichen und Funktionen, Verantwortliche für Transformationsprogramme sowie Führungskräfte, die Veränderungen etwa in den Bereichen KI, Wachstum, Nachhaltigkeit oder Organisationsstruktur steuern. Eine C-Level-Position ist dafür nicht erforderlich; entscheidend ist Ihre direkte Verantwortung für die Veränderung.
Sie bringen eine konkrete, aktuelle Transformationsherausforderung mit, an der Sie während des Programms arbeiten möchten. Das Factsheet nennt in der Regel mehr als zehn Jahre Führungserfahrung als Orientierung. Vor der Teilnahme besprechen Sie in einem kurzen Gespräch Ihre Rolle und Ihr Vorhaben. So kann eine Gruppe mit vergleichbarer Führungserfahrung und unterschiedlichen Branchenperspektiven zusammengestellt werden.
Sina Röther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub
Die Gesamtkosten für die „Leadership Transformation Academy“ belaufen sich auf 12.900 Euro. Diese Leistung ist gemäß § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Netzwerk-Tarif:
Für Alumni der EBS Universität für Wirtschaft und Recht oder der EBS Executive School gilt ein Preisvorteil von 10%. Inklusive MwSt.
Programmstart: 05. April 2027
Fit talk and
live challenge
3.5 days
in person,
Rheingau
4 × 2h,
monthly, with
peer pods
1.5 days
in person,
Rheingau
Alumni
network and
coaching
In den drei Modulen betrachten Sie Transformationsführung aus unterschiedlichen Perspektiven: Ihr eigenes Führungsverhalten, die Zusammenarbeit im Team und Veränderung in der Organisation. In Simulationen untersuchen Sie, wie Sie unter Druck entscheiden und kommunizieren.
An Ihrer aktuellen Transformationsaufgabe erproben Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen und Menschen auch über Bereichsgrenzen hinweg einbinden.
Zwischen den Präsenzphasen testen Sie neue Ansätze in Ihrem Arbeitsumfeld und reflektieren Ihre Erfahrungen in einer festen Peer-Gruppe. Daraus entwickeln Sie einen geschärften Blick auf Ihre Herausforderung und einen Praxisplan für die folgenden 90 Tage.
Im ausführlichen Infomaterial erfahren Sie mehr über die Inhalte, den Ablauf und die Arbeit an Ihrer eigenen Transformationsaufgabe.
With Oliver Wyman, we created a flagship leadership development program for our top 3,000 leaders. The experiential learning journey was truly unique and exceeded our expectations. We can observe its impact in everyday leadership behaviour changes, can measure double digital engagement score uplifts and a significant return on investment
Oliver Wyman ist ein Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Risikomanagement, Rückversicherung und Kapital, Personalwesen und Investitionsmanagement sowie Strategieberatung. Mit Kunden in 130 Ländern, einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95.000 Mitarbeitenden bringt Marsh verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Sie haben inhaltliche Fragen zur Leadership Transformation Academy?
Sprechen Sie uns gerne an!
Benedikt Schmaus
Partner, Oliver Wyman
benedikt.schmaus@oliverwyman.com
+49 1702238437
Sie buchen ein Hotel, nachdem Sie unsere Teilnahmebestätigung erhalten haben.
Sprechen Sie uns an!
Das Factsheet nennt in der Regel mehr als zehn Jahre Führungserfahrung. Ob das Programm zu Ihrer Rolle und Ihrer aktuellen Aufgabe passt, klären Sie im persönlichen Eignungsgespräch.
Ja. Sie arbeiten während der Academy an einer realen, aktuellen Herausforderung aus Ihrem Verantwortungsbereich und wenden neue Ansätze zwischen den Modulen unmittelbar an.
Nein. Das Programm richtet sich auch an Leitungen von Geschäftsbereichen oder Funktionen und an Verantwortliche für Transformationsprogramme. Wichtig ist, dass Sie eine bedeutende Veränderung direkt mitgestalten.
Die sechsmonatige Lernreise verbindet intensive Präsenzphasen am EBS Campus Rheingau mit monatlichen Online-Sessions, Anwendung im Berufsalltag und Austausch in einer festen Peer-Gruppe.
Sie haben noch Fragen oder möchten klären, ob die Academy zu Ihrer aktuellen Führungsaufgabe passt? Im persönlichen Gespräch besprechen wir den Programmablauf, Ihre Herausforderung und die nächsten Schritte.
Sina Röther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub