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Executive Coaching

Nächster Starttermin: 6. Dezember 2019

Die Persönlichkeit von Coach und Führungskraft als zentraler Einflussfaktor

In vielen Situationen, besonders, wenn Sie mit unvorhergesehenen und widersprüchlichen Herausforderungen konfrontiert sind, ist die Person von Coach und Führungskraft gefordert, in solchen vieldeutigen Situationen, Entscheidungen zu treffen. In diesem Curriculum sollen die Reflexion und die Entwicklung der dazu erforderlichen persönlichen Kompetenzen im Zentrum stehen.

Unsere Idee

Sie selbst sind als Person und nicht nur als Professioneller ein entscheidender Faktor in jeder Situation von Führung und Coaching « Das ist die Leitidee des neuen Seminarangebotes der EBS Universität für Wirtschaft und Recht.

Konzeption

Nachdem im Zertifikatskurs die Einflüsse betrachtet wurden, die in einem und dem organisationalen Kontext gesetzt sind, wird in diesem Kurs die Person in ihren Entwicklungen und Prägungen im Zentrum stehen. Der Satz A fool with a tool is still a fool gilt insbesondere für Führungskräfte und Coaches. Gerade bei ihnen schlägt sich die Entwicklung der Persönlichkeit von professioneller Bedeutung für Management und Mitarbeiterführung nieder. Dies steht nicht im Widerspruch zu der in organisationalen Zusammenhang generell geltenden Regel „Struktur vor Psyche“. Nach wie vor ist zu schauen, wieweit die strukturellen Vorgaben gelebt werden und ob diese der vorliegenden Situation und den Zielen angemessen sind. Infolge der Komplexität im Management sind aber ständig Entscheidungen zu treffen, die sich nicht eindeutig rational-objektiv legitimieren bzw. aus einer vorgegebenen Struktur ableiten lassen. In solchen Fällen sind Führungskräfte und Coaches in ihrem professionellen Feld immer wieder als Person gefordert, mit ihrer eigenen Geschichte, mit ihren Vorlieben und Abneigungen sowie mit ihren Mustern und Haltungen. Von daher ist es eine professionelle Forderung, die eigenen Muster, „Vor“- Urteile und „Selbstverständlichkeiten“ zu erkennen und dies als wichtigen Einflussfaktor zu entdecken und entsprechend zu entwickeln.

Unsere Zielsetzung

Wir möchten, dass Sie …

  • den persönlichen Faktor in Führung und Coaching besser einschätzen können

  • Entscheidungen trotz der Komplexität im Management leichter treffen können

  • sich selbst mit Ihrer eigenen Geschichte genauer entdecken und dies für Ihre Tätigkeit nutzen können

Zielgruppe

Sie sind …

  • in einer Führungsposition

  • ausgebildeter Coach der EBS

Voraussetzungen

Sie bewerben sich mit …

  • Lebenslauf

Unsere Erwartungshaltung

Sie entscheiden sich bewusst, eigene Anliegen einzubringen!

Kosten

Die Seminargebühren für den 12-tägigen Kurs belaufen sich auf 5.500 Euro. Diese sind bei Erhalt der Zusage für das Seminar zu entrichten.

Dauer

In diesem Curriculum von 6 X 2 Tagen sollen die nötigen Kenntnisse vermittelt und die erforderliche Selbstreflexion ermöglicht werden.

Module

Das Seminar findet auf sechs Module im Laufe eines Jahres verteilt statt und hat die folgenden Schwerpunkte im Fokus:

Modul 1: Die Herausforderungen durch die Welt

Modul 2: Die Entwicklung der Bewältigungskompetenzen

Modul 3: Entwicklung als Stellungnahme in komplexen Situationen

Modul 4: Stufen der ICH- Entwicklung - Reflexion statt Reflex

Modul 5: Ökonomie der Aufmerksamkeit - „Verhalten als Ware“

Modul 6: Die Herausforderung permanenter Veränderung

Weitere detaillierte Informationen können Sie in der Broschüre einsehen.

Abschluss

Sie erhalten ein Zertifikat zum „Executive Coach (EBS)“.

Sonstiges

Veranstaltungsort

Das Seminar findet in den Räumlichkeiten der EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Oestrich-Winkel statt.

Leitung des Lehrgangs

Das Seminar wird von Professor Dr. Wilhelm Backhausen geleitet. Er ist Honorarprofessor an der EBS Universität und Studienleiter der Coaching-Ausbildung. Er ist Gründer des Beratungsunternehmens „Complex Change“ mit den Schwerpunkten systemische Beratung und Coaching von Führungskräften. Seit vielen Jahren übt er Lehrtätigkeiten in systemischem Management, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaching aus.