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Center for Corporate Skills & Dispute Competence (CODI)

Der Gedanke von Persönlichkeitsentwicklung und ihrer Bedeutung für den beruflichen Erfolg und das gesellschaftliche Engagement ist an der EBS Universität in der grundständigen Ausbildung fest verankert und mit entsprechenden Initiativen und verpflichtenden Programmen seit Jahrzehnten integraler Bestandteil des Studienangebots. In der Executive Education zeigte sich aus unseren Erfahrungen in den Weiterbildungsstudiengängen und aus den Rückmeldungen von Teilnehmern, Dozenten und Kooperationspartnern, dass der Blick über den Tellerrand der berufsgruppenspezifischen Themen auch hier für die langfristige, berufliche Weiterentwicklung zunehmend von erheblicher Relevanz ist.

2010 wurde an der EBS Executive Education das Center for Corporate Skills & Dispute Competence (CODI) gegründet, um mit der Ausweitung unseres Angebotes auf „weichere“ Themen den Erfolg unserer Teilnehmer weiter entscheidend unterstützen zu können. Das gesamte Themenfeld „soft skills“, ausgerichtet auf die Entwicklung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten, rückt so in den Fokus. Die Teilnehmer werden unterstützt und bestärkt für die Übernahme und Erfüllung verantwortungsvoller (Führungs-)aufgaben. Sie können ihr Potential erweitern und besser für den Einsatz in ihrem Beruf nutzen, und sie können ihre Leistung konzentrierter und wertvolle für Unternehmen und Gesellschaft einsetzen.

Schwerpunkte

  • Corporate Skills: Fähigkeiten, die es ermöglichen, in der Geschäftswelt erfolgreich zu agieren und zu gestalten
  • Dispute Competence: Kompetenzen zur effektiven Konflikterkennung, -beurteilung, -bearbeitung und -lösung
Kontakt
+49 6723 8888 0
+49 6723 8888 11
codi@ebs.edu
Hauptstraße 31
65375 Oestrich-Winkel
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