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Management

Forschungsgebiete

Professoren und Institute des Departments für Management & Ökonomik decken mit ihren Forschungsaktivitäten ein breites Feld von Themen ab. Diese umfassen unter anderem:

Corporate Incubation

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Christian Landau

Forschungsthemen: Disruptive Innovationen, Kollaboration von Start-ups und etablierten Unternehmen

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Was können wir von Unternehmen lernen, die Corporate Incubation-Programme erfolgreich implementiert haben?
  • Was könnten mögliche Wachstumstreiber sein?
  • Welche organisationalen und prozessualen Aspekte gilt es bei Corporate Incubation zu beachten?

Crowd-sourced Innovation

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Christian Landau

Forschungsthemen: Teilnahmeentscheidungen, Ideenqualität Contest Design, Kreativitätstreiber

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Warum nehmen Individuen freiwillig an Innovationswettbewerben teil?
  • Welche Individuen steuern die besten Ideen bei?
  • Wie müssen Innovationswettbewerbe organisiert werden?

Internationalisierung mittelständischer Firmen

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Christian Landau, Prof. Amit Karna, PhD, Prof. Klaus Uhlenbruck, PhD

Forschungsthemen: Charakteristiken mittelständischer Unternehmen, Institutionenökonomie, Internationalisierung, Institutionen des Heimatlands

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Wie fördern oder behindern Institutionen Internationalisierung?
  • Wie nutzen Firmen institutionelle Unterstützung?
  • Wann sind Internationalisierungsprojekte erfolgreich?

Nachhaltigkeit

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Julia Hartmann, Prof. Dr. Christian Landau, Prof. Klaus Uhlenbruck, PhD

Forschungsthemen: Umweltschutz, Sustainable Supply Chain Management, Nachhaltigkeit in Produktion und Logistik, Natural Resource-Based View of the Firm, Stakeholdertheorie, Institutionentheorie

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Warum engagieren sich Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit?
  • Wie setzen Unternehmen Stakeholder Erwartungen in der Lieferkette um?
  • Wie wirken ökologische und soziale Initiativen auf den Erfolg eines Unternehmens?

Strategische Konfigurationen

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Dr. Christian Landau

Forschungsthemen: Geschäftsmodelle, Strategische Gruppen, Wettbewerbsstrategien

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Welche strategischen Konfigurationen verwenden Firmen?
  • Sind bestimmte Konfigurationen erfolgreicher als andere?
  • Wie „designen“ Firmen innovative strategische Konfigurationen?

Verhaltenswissenschaften und Personal

Beteiligte Wissenschaftler: Prof. Marjo-Riitta Diehl, PhD

Forschungsthemen: organizational justice, necessary evils, leadership development, psychological contracts

Beispielhafte Forschungsfragen:

  • Wie empfinden Dritte, vor allem Manager, organizational justice und wie kommen sie zu ihrem Urteil? Wie reagieren Dritte zu organizational justice?
  • Wie beeinflusst Kontext die Ansichten und die Reaktionen der Angestellten zu organizational justice?
  • Wie entwickeln sich diese Ansichten über die Zeit?
  • Welche Rolle spielen organizational justice und necessary evil (die Notwendigkeit Entscheidungen zu treffen die andere als unfair ansehen könnten) in der Entwicklung der Führungsfähigkeiten und Führungsidentität?
  • Wie entwickeln Angestellte psychologische Verträge und mit wem?
  • Wie beeinflussen psychologische Verträge das Ethische Verhalten Angestellter auf der Arbeit?