Herzstück einer jeden Organisation sind die Menschen, die dort arbeiten. Mit dieser Spezialisierung erwerben Sie die Tools, um ihre Motivation zu verstehen, sowie die Skills, um Teams in unterschiedlichsten Branchen führen, weiterentwickeln und inspirieren zu können.
Ihre Zukunft im Bereich Wirtschaftspsychologie und Coaching
Eine Spezialisierung auf Wirtschaftspsychologie und Coaching öffnet Ihnen Türen sowohl zu Großunternehmen als auch zu Boutique-Beratungsfirmen. Sie kommen für vielfältige Positionen infrage, etwa als Personalleiter:in, Talent Development Specialist, Führungskräfte-Coach, Organisationsberater:in oder People & Culture Director. Mit fundierten Kenntnissen in psychologischer Beurteilung, Führungstheorie und Diagnostik sind Sie bestens darauf vorbereitet, schon früh Verantwortung bei Personalthemen zu übernehmen. Gleichzeitig schafft diese Spezialisierung ein starkes Fundament für alle, die unternehmerische Ambitionen verfolgen: Sie vermittelt, wie man leistungsstarke Teams aufbaut, komplexe interpersonelle Dynamiken steuert und einen ebenso souveränen wie empathischen Führungsstil kultiviert.
Karrierewege unserer Alumni
Absolvent:innen der EBS mit dieser Spezialisierung sind in den Bereichen Führungsberatung, Unternehmensentwicklung und Personal in vielen Positionen zu finden, die den Menschen in den Mittelpunkt des unternehmerischen Erfolgs stellen.
EBS Alumnus Peter Holzer etwa ist heute ein gefragter Unternehmer-Coach und Sparringspartner für leitende Führungskräfte. Sein Weg steht beispielhaft dafür, wie aus dem tiefgreifenden Verständnis menschlicher Verhaltensweisen im beruflichen Kontext eine Karriere mit großer Strahlkraft entstehen kann.
Menschen verstehen, Erfolg fördern
Die Spezialisierung Business Psychology & Coaching an der EBS verleiht Ihnen tiefe Einblicke in menschliches Verhalten im beruflichen Kontext sowie in die praktischen Skills, um zielführend darauf einzuwirken. Sie studieren die wichtigsten Führungstheorien, lernen, unterschiedliche Managementansätze kritisch zu bewerten, und analysieren mithilfe psychometrischer Tools Ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale.
Darüber hinaus vermittelt das Programm umfangreiches Wissen zu psychologischen Assessments und Tests. Die erworbenen Skills – von der Konzeption diagnostischer Instrumente bis zur Itemanalyse und -validierung – lassen sich bei der Talentauswahl und -entwicklung unmittelbar anwenden. In den verschiedenen Einheiten analysieren Sie echte Fälle unternehmerischen Versagens und befassen sich mit den psychologischen und strukturellen Faktoren, die ein Führungsfehlverhalten begünstigen. Dabei arbeiten Sie in allen Modulen in Kleingruppen zusammen, entwickeln die Fähigkeit, durch Einfluss statt Autorität zu führen, und perfektionieren Ihre Englischkenntnisse für die berufliche Kommunikation. So erlangen Sie das Selbstverständnis und das strategische Rüstzeug, um in der komplexen Unternehmensrealität unserer Zeit erfolgreich Ihren Weg zu gehen.