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EBS BLOG

28.02.2011
09:15

Citi Group Business Knigge Seminar

Bereits vor einigen Wochen hatte ich mich für eine Teilnahme an dem von eXebs Alumni (Ehemaligen-Netzwerk der EBS) und der Citi Group gesponsorten Business Knigge Seminar "Dress for Success" angemeldet.

In regelmäßigen Abständen finden diese Workshops über alle karriererelevanten Themen wie Bewerbung, Small Talk, Rhetorik-Training und eben Dress Codes an der EBS statt und die Teilnahme ist für EBS-Studenten bzw. Mitglieder des Alumni-Vereins kostenlos.

Am Samstag begann der Workshop um 1o.oo Uhr und wurde von einer langjährigen Kommunikationstrainerin geleitet, die uns im Laufe der nächsten 4 Stunden nicht vermittelte, was "richtig" und was "falsch" in puncto Business, Smart Business oder Casual ist, sondern primär dafür zu sensibilisieren versuchte, welche Signale und Botschaften wir (meist unterbewusst) mit bestimmter Kleidung aussenden.

Dabei wurden für beide Geschlechter hoch- und halboffizielle Varianten von Schuhen, Hemden und Anzügen bzw. Kostümen besprochen und anhand von Bildmaterial diskutiert und darüber hinaus nützliche Tipps zum Thema Packen, Maßkonfektionär und Kleiderpflege gegeben.

Um vielleicht nur ein paar der durchaus auch besprochenen Klischees (teils wahr, teils falsch) weiterzugeben, hier meine Favoriten (gekürzt):

- Ein brauner Anzug strahlt eher Freundlichkeit, ein blauer dagegen Kompetenz aus.

- Frauen werden in Bewerbungsgesprächen häufiger der Kleidung wegen abgelehnt.

- Brillenträger sind leicht im Vorteil - sie wirken wohl irgendwie intelligenter ;)

- Rote Fingernägel, wenn sie kurz und gepflegt sind, sind kein Tabu, sondern durchaus erlaubt.

- Rote Krawatten gehen gar nicht.

- Hemden bei Männern bitte immer blickdicht oder mit passendem Unterhemd.

Zum Schluss noch eine provokante Frage, über die ich mit anderen Teilnehmerinnen des Seminars diskutiert habe: Muss man sich als Frau bewusst eher männlich anziehen (Stichwort Hosenanzug), um eher als kompetetent und durchsetzungsfähig zu gelten?

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