Forschungsschwerpunkte und -projekte

Die Professuren und Institute des Departments für Strategie, Organisation und Leadership decken mit ihren Projekten und Forschungsaktivitäten ein breites Feld von Themen ab. Diese umfassen in den einzelnen Bereichen unter anderem:

Strategisches Management
Systemischer Ansatz strategischer Unternehmensführung
Systemtheorie
Konstruktivismus und Strategie

Strategie und Organisation
Der Einfluss von „Corporate Governance"-Faktoren und deren Auswirkung auf den Unternehmenserfolg
Wie lässt sich die Varianz bei der Allokation von Eigentumsrechten von Firmen erklären, und welche Rolle spielen hierbei firmen-, industrie- und länderspezifische Faktoren?
Strategische Positionierung im deutschen Beratungsmarkt - Strategiegruppen und ihre Performance
Komplementarität und Organisationsdesign in Beratungsunternehmen
Komplementarität und ihre Auswirkungen auf den Erfolg von Anwaltskanzleien

Praktische Philosophie
Wittgenstein-Kommentar
Reflektierter Intuitionismus
Verstehen und Verurteilen
Gutes Sehen
Wirtschaftsethik ("Der ehrbare Kaufmann")

Wissenschaftstheorie
Buchprojekte "Philosophie. Eine Einführung für BWL-Studenten" (mit Stanislaw Flejterski) und "Processors and processes of thought" zur künstlichen Intelligenz (beide im Druck)
Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Logik und Wissenschaftstheorie (Kausalität, Widersprüche)
Weitere Arbeiten zu kognitionswissenschaftlichen Themen (Entscheidungsfindung)

Organizational Behavior
Wechselwirkungen in Familienunternehmen
Theorie des sozialen Austauschs (psychologische Kontrakte)
Förderung von Innovationspotential und Innovationen

Services Management
Potentialentwicklung für globale Servicedienstleistungen: Eine Studie über Softwarefirmen in Schwellenländern.
Serialisation von Exploration und Exploitation zur Entwicklung von Leistungsfähigkeit: Der Balanceakt indischer Softwareunternehmen.
Entstehung eines globalen Clusters durch lokale und non-lokale Verknüpfungen: eine Fallstudie über Softwarecluster in Bangalore.

Sustainable Logistics and Supply Chain Management
Der Einfluss von externen und internen Interessengruppen auf die Nachhaltigkeit von Unternehmen und deren Wertschöpfungsketten
Strategische Ansätze zur Implementierung von Nachhaltigkeit in Unternehmen und deren Performance-Wirkung
Theorie der Abhängigkeit von Ressourcen, Stakeholder Theorie

Institut für Unternehmensethik
Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung im Kerngeschäft: Unternehmensstrategien und Praxisbeispiele
Ethik-Management und Philanthropie in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Ethische Ansätze im Innovationsmanagement
Experimentelles Lernen (Service Learning) als Möglichkeit der Ausbildung moralischer Kompetenz
Der UN Global Compact und die Prinzipien der veranwortungsvollen Managerausbildung als Instrumente für nachhaltige Entwicklung
Ethik der Verantwortung. Theologie und Unternehmensethik

In unseren Forschungsprojekten arbeiten wir mit dem Datenanbieter Statista (www.Statista.com) zusammen.